Wie ziet de zwarte zwaan vliegen? Bedrijfsleiders en hr-managers over leiderschap
Leiderschap is geen gemakkelijk begrip. Het betekent voor iedereen wat anders. Dat bleek tijdens de ontbijtsessies van Mercuri Urval in heel Vlaanderen.
Het netwerkevenement HR-Gala verleent al dertien jaar een ambassadeursopdracht aan een bedrijf of persoon die als ‘referentie’ kan worden aanzien op het vlak van HR. De organisatie wil hiermee naar eigen zeggen het vakgebied van human resources management of personeelsbeleid extra zichtbaarheid geven.
Herman Verwimp, HR- en marketingmanager bij Mathieu Gijbels, mocht dit jaar de prijs in ontvangst nemen. Hij kreeg die in de Ghelamco Arena in Gent uit handen van Mevrouw Marcia De Wachter, die er eregaste was. Hiermee komt Mathieu Gijbels in goed gezelschap. Eerdere winnaars (zie onder) waren onder meer Colruyt, Schoenen Torfs, Durabrik Group, Boss Paints en MediaMarkt. Verdienste, waarde en uitstraling voor het vakgebied staan telkens centraal bij de keuze van de ambassadeur.
Gedelegeerd bestuurder van het Verbond voor Belgische Ondernemingen (VBO) Pieter Timmermans is voorzitter van de jury. “Mathieu Gijbels maakte een bijzondere indruk met een sterke bedrijfscultuur, mee gestimuleerd en gedragen door Mathi Gijbels, de CEO van Gijbels Group”, aldus het juryrapport.
“Met hun aanpak slagen ze erin om erg goed voeling te houden met hun mensen, hun wensen, plannen, ambities, hun zorgen op het werk en in het leven. En ze bouwen een vertrouwensband uit die erg sterk kan worden. Een erg sterk punt in een sector waarin de krapte op de arbeidsmarkt groot is en een hoge anciënniteit erg belangrijk”, klonk het verder. “Koppel hieraan hun sterke maatschappelijke verankering, en je krijgt stevige fundamenten voor een mooie toekomst.”
Rony Hoebeke, HR-expert en initiatiefnemer van het HR-Gala, gaf intussen de fakkel door aan de nieuwe aandeelhouders: Antwerp Management School (AMS), Jobat Media, VBO en eventbureau Goosebumps. Al blijft hij wel betrokken bij het initiatief. “De organisatie van het HR-Gala heeft met deze nieuwe structuur, waarin AMS, Jobat Media, VBO en Goosebumps de ruggengraat vormen, onmiddellijk het elan gevonden op weg naar een mooie, verdere toekomst”, stelt hij. “Het evenement, met als thuisbasis de Ghelamco Arena in Gent, was tien jaar op rij uitverkocht.”
Zeker ook het vermelden waard zijn de eindlaureaten die, zo benadrukt Hoebeke, stuk voor stuk ambassadeurs zijn in hun vakgebied. “Naast winnaars Mathieu Gijbels, waren Atlas Copco, Bel&Bo en Verstraete IML prachtige challengers in de eindronde. Telkens met een HR-beleid om trots op te zijn”, vindt hij.
(wv)
26 oktober 2018Leiderschap is geen gemakkelijk begrip. Het betekent voor iedereen wat anders. Dat bleek tijdens de ontbijtsessies van Mercuri Urval in heel Vlaanderen.
Succes behaal je door teamwork. Een groep mensen die samenwerken aan een resultaat in plaats van persoonlijk succes.
Voor Torfs is het al de 7de keer dat het de award voor beste werkplek krijgt. Wat is het geheim van Schoenen Torfs, en zijn topman?
We vroegen Stef De Pauw (36) uit Sint-Niklaas hoeveel hij verdient ...
“Het aantal vacatures is historisch hoog, terwijl we nooit minder werkzoekenden telden”
Vergaderen een beestenboel? Zeker en vast als je deze vier vergaderdieren herkent. Wij laten zien hoe je ze temt.
Minstens 20% van de wereldbevolking is neurodivergent. Veel van hen krijgen hierbij een medisch label zoals autisme, ADHD of dyslexie.
Het idee alleen al om op je baas af te stappen en opslag te vragen, doet bij velen de knieën knikken... Jobat stoomt je klaar voor dat ongemakkelijke gesprek!
Je hebt een student in de familie, je wilt zelf een studentenjob óf een student aanwerven? Wij overlopen vier kwesties rond wat mag en kan.