Een transportregisseur overleeft op adrenaline en stress
Pakjes die een speciale behandeling nodig hebben, dat is spek voor de bek van de medewerkers van het logistiek bedrijf, Jetpak in Machelen.
Vorig jaar telde Belgisch-Limburg gemiddeld 400 logistieke vacatures op bachelorniveau. In Nederlands-Limburg stonden 500 soorgelijke jobs open. Beide regio’s zijn Europese logistieke hotspots, maar kampen met een mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. “Er is niet alleen nood aan meer, maar ook beter opgeleide medewerkers die klaar zijn voor de innovaties die in razendsnel tempo op de bedrijven afkomen”, opent Tom Vandeput, gedeputeerde van Economie en Personeelsbeleid. “Met Logistiek Leren Zonder Grenzen willen we logistieke experts afleveren die de huidige vraagstukken de baas kunnen.”
Na een grondige analyse naar de noden bij bedrijven, zal Logistiek Leren Zonder Grenzen vanaf het najaar 2020 interactieve webinars en virtual classrooms lanceren rond innovaties, trends en competenties van de toekomst. “Denk bijvoorbeeld aan artificiële intelligentie, big data, internet of things of automatisering, maar evengoed aan soft skills, zoals people management, flexibiliteit en probleemoplossend vermogen”, vertellen Carla Vreys en Danny Jonker van respectievelijk hogescholen PXL (Hasselt) en Fontys (Venlo).
“Zowel studenten, logistieke professionals, werkenden die zich willen omscholen, werkzoekenden als docenten uit het middelbaar onderwijs kunnen deze digitale lessen volledig gratis volgen. Aan het einde organiseren we student challenges, college tours en bedrijfsstages. De betrokken bedrijven zullen onderling kennis en expertise uitwisselen. Zo krijgen we een inspirerende en innovatieve samenwerking tussen al deze verschillende doelgroepen.”
(kme)
21 oktober 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Pakjes die een speciale behandeling nodig hebben, dat is spek voor de bek van de medewerkers van het logistiek bedrijf, Jetpak in Machelen.
Studenten en specialisten buigen zich tijdens de hackaton over concrete cases bij zes bedrijven.
De geboorte van een kind is een heuglijke gebeurtenis. Verschillende instanties dragen graag een financieel steentje bij in de feestvreugde.
Geen sollicitatie met cv. Geen motivatiebrief, maar wel motivatie. Dat is open hiring, en met de huidige war for talent is het een opkomende trend.
Na de inspanning volgt de ontspanning… of zo zou het toch moeten zijn. Deze 7 tips zorgen voor rust in je hoofd!
De fiets rukt op in het loonpakket van veel medewerkers. En dan zijn er ook nog fietsvergoedingen. Die zijn intussen zelfs verplicht.
De Federale Politie zoekt 70 beveiligingsagenten voor het nieuwe havenkorps
4 dagen per week werken i.p.v. 5 dagen en toch voltijds betaald worden: dankzij de arbeidsdeal kan het. Wat zijn de voorwaarden en hoe werkt het?
In de land- en tuinbouwsector zijn allerhande profielen actief. Dankzij het Jobat Salariskompas weten we hoeveel zij verdienen…