Is thuiswerken de toekomst?
In 2004 publiceerde Patricia Ceysens, toenmalig Vlaams minister, het boek E-mama. Daarin brak ze een lans voor het werken van thuis uit ...
‘Het sociaal-economische debat werd gekenmerkt door een opvallend gebrek aan vertrouwen tussen de sociale partners. Burgers en bedrijven, politiek en ondernemers lijken diametraal tegenover elkaar te staan. Werknemers hebben geen vertrouwen in de zekerheid van hun job, jongeren durven er niet meer op te vertrouwen dat er voor hen nog een leefbaar pensioen is weggelegd. Van die negatieve sfeer moeten we af. Ook werkgevers moeten aan het herstel van dat vertrouwen werken.’
‘Er is het afgelopen jaar veel te doen geweest rond de zogenaamde citroenloopbanen: jobs waarbij men relatief laat instroomt op de arbeidsmarkt, tussen zijn 30e en 45e hard werkt en daarna uitstroomt of op een zijspoor terechtkomt. Ik heb wat vragen bij dat concept. Het is waar dat er tussen 30 en 45 jaar veel mensen aan het werk zijn. Maar de perceptie dat die groep zich collectief te pletter werkt, verdient nuance. Er is veel ouderschapsverlof, tijdskrediet en deeltijds werk. Dat zijn loopbaankeuzes waar ik begrip voor heb. Maar we mogen niet vergeten dat onze arbeidsomstandigheden in internationaal perspectief best meevallen.’
‘De mini-jobs zijn een belangrijk onderdeel van het zo geroemde Duitse arbeidsmarktmodel. Het zijn kleine, deeltijdse banen met een kleine vergoeding. Voor mij zijn ze het bewijs dat jobcreatie ten allen prijze geen oplossing is voor de crisis. Jobcreatie zonder een gegarandeerd minimumloon helpt de mensen niet. Mini-jobs zorgen voor situaties waarin mensen twee jobs hebben en nog niet aan de armoede ontsnappen. Daarom ben ik blij dat we in België, tegen de Europese trend in, de wetgeving op het gebruik van dagcontracten in de uitzendsector hebben verstrengd. Zo vermijden we dat we flexibiliteit eisen van de zwakste groepen in de samenleving, die het minst tot flexibiliteit in staat zijn.’
‘De term structurele hervormingen blijft me bij omdat die niets anders betekent dan meer werken voor minder geld. Daarnaast zijn ook de talrijke verwijzingen naar het Duitse model me opgevallen, zonder dat men goed weet waar het over gaat. Als je weet dat Duitsland een miljoen gepensioneerden telt die moeten bijklussen om rond te komen, kun je dat model bezwaarlijk een te volgen voorbeeld noemen. Het creëert een klasse van werkende armen. Nog erger is dat armoedestatistieken onder de mat worden geveegd en dat zelfs in Duitsland de gevolgen van dat beleid wordt gecamoufleerd. Begrijp me niet verkeerd: qua onderzoek en ontwikkeling, groene energie en opleiding kan de Duitse economie een voorbeeld zijn. Maar België is het vierde beste land qua arbeidsomstandigheden. Duitsland slechts het tiende, na onder andere Ierland en Hongarije. Een dergelijk beschamend resultaat verdient geen navolging.’
(ml)
28 december 2012In 2004 publiceerde Patricia Ceysens, toenmalig Vlaams minister, het boek E-mama. Daarin brak ze een lans voor het werken van thuis uit ...
Aangezien we allen wat langer gaan moeten werken, schuift een gezonde werkomgeving steeds hoger op de agenda van bedrijven...
Het ABVV heeft bedenkingen bij het rugzakmodel dat Voka in Jobat bepleitte. ‘De verantwoordelijkheid komt te veel bij de individuele werknemer te liggen.’
We vroegen enkele spraakmakers uit het arbeidsmarktdebat om een terugblik op het woelige 2012 en een vooruitblik op 2013.
Om de uitstoot van CO₂ zoveel mogelijk te beperken, moet iedereen zijn of haar steentje bijdragen. Zelfs de keuze van je job kan al impact hebben.
Geert en Jochen vertellen over hun ervaringen bij ABB. Over Spoedinterventies, onderhoud, herstellingen en langetermijncontracten...
Bij Jobat zijn onze medewerkers ons meest waardevolle kapitaal. Daarom investeert Mediahuis volop in talent, persoonlijke ontwikkeling en een inspirerende werkomgeving.
De mogelijkheid om vanop afstand te kunnen werken is vaak een doorslaggevende factor tijdens sollicitatiegesprekken. Ontdek hier de redenen.
46% van de werknemers meldt zich niet ziek uit angst om collega’s teleur te stellen. Dat blijkt uit Nederlands onderzoek over ziekmeldgedrag.