Hoeveel verdient een jonge ingenieur?
Corona of niet, jonge ingenieurs liggen nog vrij goed in de (arbeids)markt. Maar hoeveel verdienen ze? En wat motiveert hen?
Zo liep het ook bij Jonathan Cooman (32). “Ik was gids in bijberoep toen ik de opleiding bij Karavaan ging volgen en als reisbegeleider instapte in de vrijwilligerswerking. Zo kreeg ik de smaak te pakken. Toen de opportuniteit zich voordeed om als stafmedewerker aan de slag te gaan, greep ik graag die kans. Verschillende mensen in ons team en bij Joker zijn ooit zo begonnen”, schetst hij. Intussen is hij doorgegroeid tot communicatieverantwoordelijke van Karavaan, maar blijft hij als vrijwilliger nog altijd reizen begeleiden.
“Je werkt weliswaar als vrijwilliger, maar krijgt onvergetelijke reizen in de plaats. Dat is toch een mooie bonus? Als reisbegeleider bij Karavaan ligt de wereld aan je voeten”, getuigt hij. “Je ontwikkelt ook skills en doet ervaringen op die je onmiskenbaar van pas komen in je verdere professionele leven, of dat nu in de sector is of niet.”
Lees ook: De reisagent komt naar je toe
Zelf begeleidde Jonathan intussen al een vijftal groepsreizen van Joker, naar Mexico, Cuba, Costa Rica/Nicaragua en Peru. “Je doet ongelooflijke en onbetaalbare ervaringen op. En je leert ook heel wat bij over interculturele communicatie. Hoe andere culturen omgaan met het begrip tijd bijvoorbeeld. Het fijne eraan is dat je heel veel vrijheid hebt om alles zelf te organiseren. De boekingen voor overnachtingen, transport en activiteiten regel je allemaal zelf. Je kan er zo je eigen touch aan geven en dat is heel fijn. Naargelang de groep kan je bovendien andere accenten leggen. Drie weken voor afreis kom je met de groep samen. Je toetst af waar de interesses liggen en kan daar dan rekening mee houden. Zo is elke trip door de inbreng van de begeleider en van de deelnemers net iets anders en uniek, ook al is het dezelfde bestemming”, vertelt Jonathan.
“Pas op, het is werken geblazen, hoor”, wil hij overdreven enthousiasme temperen. “Je moet met allerlei situaties, ook minder leuke, kunnen omgaan. We leggen de lat daarom tamelijk hoog en zijn streng in de selectie. Voorafgaand aan de opleiding organiseren we telkens een selectieweekend waar we aftoetsen of de basisattitudes aanwezig zijn. Je moet niet alleen sociaal en communicatief goed zijn, maar ook tegen kritiek kunnen, stressbestendig zijn en met crisissituaties kunnen omgaan. Evenals voeling hebben met en oog hebben voor duurzaamheid, want dat is een van de pijlers van onze werking”, geeft hij aan.
De opleiding neemt twee jaar in beslag, gespreid over vijf weekends per jaar. “Al in het eerste jaar ga je met een Joker-groep op reis. Je begint met een van de ‘gemakkelijkere’ reizen. Bij elke reis wordt aangegeven welke specifieke skills vereist zijn en wat de moeilijkheidsgraad is. Joker heeft momenteel zo’n 350 eigen groepsreizen per jaar in het aanbod zitten. Voor de verdeling kan iedereen zijn favoriete top vijf doorgeven, met motivatie. Die verdeling begint, voor een groot deel van de reizen, ergens midden februari. Voor iedereen is het uitkijken en aftellen naar dat moment. Vanaf dan begint het echte werk: je inlezen en documenteren, het reisschema plannen, boekingen doen, ...
Met de digitalisering is daar ook enige evolutie in. Je kan tegenwoordig heel veel online regelen. Al is het gevolg wel dat het voor sommige bestemmingen, zeker in het westen, sneller moet gaan. De verdeling hiervoor doen we daarom nu al in september/oktober voor de zomer nadien.” “Je kan ook zelf met ideeën afkomen voor nieuwe reizen”, gaat Jonathan voort. “In samenspraak met de mensen van Joker en Karavaan wordt dan afgetoetst wat mogelijk is.”
Momenteel werken ze bij Karavaan met meer dan zeshonderd actieve vrijwilligers. Meestal begeleiden ze één reis per jaar, soms twee, uitzonderlijk drie of meer. “Onder hen tellen we veel leerkrachten, evenals mensen die een freelance job uitoefenen en zich wat makkelijker kunnen vrijmaken”, weet Jonathan. “Wie interesse heeft, kan op 8 december altijd een keer langslopen op de jaarlijkse Landencocktail in congres- en erfgoedcentrum Lamot in Mechelen. Er wordt dan een infomoment over de opleiding georganiseerd en er is gelegenheid om met de vrijwilligers van gedachten te wisselen. Je moet wel even inschrijven op karavaan.be. In september 2020 staat een volgende opleiding gepland”
(Bart Roggeman)
6 november 2019Zo liep het ook bij Jonathan Cooman (32). “Ik was gids in bijberoep toen ik de opleiding bij Karavaan ging volgen en als reisbegeleider instapte in de vrijwilligerswerking. Zo kreeg ik de smaak te pakken. Toen de opportuniteit zich voordeed om als stafmedewerker aan de slag te gaan, greep ik graag die kans. Verschillende mensen in ons team en bij Joker zijn ooit zo begonnen”, schetst hij. Intussen is hij doorgegroeid tot communicatieverantwoordelijke van Karavaan, maar blijft hij als vrijwilliger nog altijd reizen begeleiden.
“Je werkt weliswaar als vrijwilliger, maar krijgt onvergetelijke reizen in de plaats. Dat is toch een mooie bonus? Als reisbegeleider bij Karavaan ligt de wereld aan je voeten”, getuigt hij. “Je ontwikkelt ook skills en doet ervaringen op die je onmiskenbaar van pas komen in je verdere professionele leven, of dat nu in de sector is of niet.”
Lees ook: De reisagent komt naar je toe
Zelf begeleidde Jonathan intussen al een vijftal groepsreizen van Joker, naar Mexico, Cuba, Costa Rica/Nicaragua en Peru. “Je doet ongelooflijke en onbetaalbare ervaringen op. En je leert ook heel wat bij over interculturele communicatie. Hoe andere culturen omgaan met het begrip tijd bijvoorbeeld. Het fijne eraan is dat je heel veel vrijheid hebt om alles zelf te organiseren. De boekingen voor overnachtingen, transport en activiteiten regel je allemaal zelf. Je kan er zo je eigen touch aan geven en dat is heel fijn. Naargelang de groep kan je bovendien andere accenten leggen. Drie weken voor afreis kom je met de groep samen. Je toetst af waar de interesses liggen en kan daar dan rekening mee houden. Zo is elke trip door de inbreng van de begeleider en van de deelnemers net iets anders en uniek, ook al is het dezelfde bestemming”, vertelt Jonathan.
“Pas op, het is werken geblazen, hoor”, wil hij overdreven enthousiasme temperen. “Je moet met allerlei situaties, ook minder leuke, kunnen omgaan. We leggen de lat daarom tamelijk hoog en zijn streng in de selectie. Voorafgaand aan de opleiding organiseren we telkens een selectieweekend waar we aftoetsen of de basisattitudes aanwezig zijn. Je moet niet alleen sociaal en communicatief goed zijn, maar ook tegen kritiek kunnen, stressbestendig zijn en met crisissituaties kunnen omgaan. Evenals voeling hebben met en oog hebben voor duurzaamheid, want dat is een van de pijlers van onze werking”, geeft hij aan.
De opleiding neemt twee jaar in beslag, gespreid over vijf weekends per jaar. “Al in het eerste jaar ga je met een Joker-groep op reis. Je begint met een van de ‘gemakkelijkere’ reizen. Bij elke reis wordt aangegeven welke specifieke skills vereist zijn en wat de moeilijkheidsgraad is. Joker heeft momenteel zo’n 350 eigen groepsreizen per jaar in het aanbod zitten. Voor de verdeling kan iedereen zijn favoriete top vijf doorgeven, met motivatie. Die verdeling begint, voor een groot deel van de reizen, ergens midden februari. Voor iedereen is het uitkijken en aftellen naar dat moment. Vanaf dan begint het echte werk: je inlezen en documenteren, het reisschema plannen, boekingen doen, ...
Met de digitalisering is daar ook enige evolutie in. Je kan tegenwoordig heel veel online regelen. Al is het gevolg wel dat het voor sommige bestemmingen, zeker in het westen, sneller moet gaan. De verdeling hiervoor doen we daarom nu al in september/oktober voor de zomer nadien.” “Je kan ook zelf met ideeën afkomen voor nieuwe reizen”, gaat Jonathan voort. “In samenspraak met de mensen van Joker en Karavaan wordt dan afgetoetst wat mogelijk is.”
Momenteel werken ze bij Karavaan met meer dan zeshonderd actieve vrijwilligers. Meestal begeleiden ze één reis per jaar, soms twee, uitzonderlijk drie of meer. “Onder hen tellen we veel leerkrachten, evenals mensen die een freelance job uitoefenen en zich wat makkelijker kunnen vrijmaken”, weet Jonathan. “Wie interesse heeft, kan op 8 december altijd een keer langslopen op de jaarlijkse Landencocktail in congres- en erfgoedcentrum Lamot in Mechelen. Er wordt dan een infomoment over de opleiding georganiseerd en er is gelegenheid om met de vrijwilligers van gedachten te wisselen. Je moet wel even inschrijven op karavaan.be. In september 2020 staat een volgende opleiding gepland”
(Bart Roggeman)
6 november 2019Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Corona of niet, jonge ingenieurs liggen nog vrij goed in de (arbeids)markt. Maar hoeveel verdienen ze? En wat motiveert hen?
Nelson De Coninck, een jonge influencer die zijn hart verloor aan planten en interieur, deelt op Instagram zijn passie met zijn volgers. Nu gaat hij zijn passie achterna in zijn eerste job.
Dit zijn de 25 meest gevraagde jobprofielen in de chemie- en farmasector. Van sectorspecifieke jobs als de operator chemie tot customer service.
De socio-culturele sector is een zeer gevarieerde sector. Allerhande profielen zijn er troef. Maar hoe ziet hun loon eruit?
De coronacrisis is voor velen een tijd van bezinning, ook op professioneel vlak. Maar is het wel een goed idee om in deze crisistijd van job te wisselen?
Eigenlijk is hij grafisch vormgever. Maar we kennen hem vooral dankzij 'Down the road' op tv. Wat kun jij – professioneel en privé – leren van Dieter Coppens?
We vroegen een 34-jarige freelancefotograaf en -marketeer naar zijn job en hoeveel hij daar maandelijks mee verdient.
De Portugese overheid heeft per decreet beslist dat thuiswerkers op een geluidsarme werkomgeving kunnen rekenen. Hoe zit dat precies?
Of je belastingen moet betalen op je reiskostenvergoeding, hangt af van je keuze van transport, van en naar het werk ...
Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Of je dat nu wilt of niet: je kledij is op kantoor een van de eerste zaken waar jij op beoordeeld wordt. “Kleed je voor de job die je wilt, niet voor de job die je hebt.”
Hoe reageer jij wanneer je een opsteker krijgt over jouw werkprestaties? “Veel werknemers voelen zich ongemakkelijk en weten zich geen houding aan te nemen.”
Terwijl de Bitcoin-koers gekke sprongen maakt, opperen werknemers hier en daar om hun loon in cryptomunten als de bitcoin te ontvangen. Maar kan dat wel?
We vroegen een 28-jarige begeleidster buitenschoolse kinderopvang naar haar job (halftijds) en hoeveel zij daar maandelijks mee verdient...
Vooral de laatste twee jaar was logistiek best een hectische sector. Maar je bent er door de grote vraag wel behoorlijk zeker van je job én salaris!
De meeste uren van ons leven brengen we door op ons werk. Dan kan je je daar maar beter goed bij voelen ...
Een machtig breed jobaanbod. Maar dat dekselse ‘Franstalige’ Brussel dan? In de praktijk is Brussel vooral meertalig. En Nederlandstalig zijn, biedt voordelen!
Ruim één op de vijf werknemers krijgt minder complimenten over de werkprestaties in vergelijking met voor de coronacrisis. De oorzaak?
Leeftijd heeft een polariserende factor op de werkvloer. Maar vooral de oudere werknemers blijken er last van te hebben...