Dankzij de opleiding 'Strategische loopbaancoaching' help je loopbaancoachees én organisaties om op het vlak van loopbanen en employability klaar te zijn voor de toekomst. Reguliere loopbaancoaching volstaat immers niet meer. Op dit moment begeleiden loopbaancoaches hun coachees veelal naar banen die op korte termijn zullen verdwijnen. Tijd dus voor voorgezette en strategische loopbaancoaching!

• Strategische loopbaancoaching en de vierde industriële revolutie
• Traceren van toekomsttalenten en - competenties als toekomstgericht jobcoach
• Ontwikkelen van toekomsttalenten
• Er wordt gewerkt volgens de principes van krachtgericht coachen (Prof. Dr. Fred Korthagen)

Adviseren van organisaties rond Future Employability Design en strategische jobcoaching:

• bewustwording en gevoel van urgentie
• bevorderen loopbaanzelfsturing en arbeidsmobiliteit
• bevorderen duurzame bevlogenheid, inzetbaarheid en employability

• Het is tijd voor een nieuwe vorm van strategische loopbaancoaching. Als loopbaancoach maak je zo medewerkers en loopbaancoachees klaar voor de toekomst. Je evolueert van coach die begeleidt naar een nieuwe baan naar een coach of HR professional die begeleidt naar een nieuwe baan én naar duurzame employability.
• Vanzelfsprekend help je jouw coachee nog altijd om talenten, competenties en drijfveren te ontdekken. Daarnaast help je hem niet alleen de huidige, maar ook de toekomstige arbeidsmarkt te onderzoeken en je helpt opsporen welke toekomsttalenten en competenties hij of zij kan en wil ontwikkelen. Je gaat verder dan het coachen naar een nieuwe baan, je helpt je coachee inzetbaar te houden ook na de vierde industriële revolutie.
• FEDs helpen loopbaancoachees én organisaties om op het gebied van loopbanen en employability klaar te zijn voor de toekomst.
• Het gaat verder dan development, duurzame inzetbaarheid en employabiliteit: het gaat om pro-actief onderzoeken welke van de toekomstcompetenties ontwikkelbaar zijn bij de medewerker, onderzoeken welke talenten en competenties in de organisatie nodig zullen zijn en daar gericht op coachen.  De FED helpt de medewerkers en organisaties klaarstomen voor de toekomst.