Grâce à cette formation, vous apprenez comment optimiser et augmenter les salaires via des ressources (et des budgets) attractives. Car aujourd’hui, pour attirer les talents, des avantages comme des chèques-repas, le dernier smartphone ou une assurance hospitalisation ne sont plus suffisants. Pour garder vos collaborateurs et rendre votre entreprise attractive, un package salarial bien pensé est un must ! Mais pas forcément plus coûteux !

Chaque sujet sera abordé de façon à mettre en évidence les avantages tant pour l’employeur que pour les travailleurs.

• Le remboursement des frais forfaitaires
• L’indemnité de frais de télétravail
• Les avantages toute nature
• Les avantages divers en matière de :
  • multimedia
  • santé et sécurité sociale complémentaire
  • warrants – prime sur les bénéfices - bonus non récurrent lié aux résultats – CCT 90
  • rémunération flexible (FIP, plan cafétéria)
  • mobilité et budget mobilité

• Connaître les tendances actuelles de rémunération flexible (Flex Income Plan, plan mobilité…)
• Discerner les différents types de bonus (warrants, prime sur les bénéfices, CCT90…)
• Recevoir un aperçu complet et concret des possibilités d’optimisation salariale ; un win-win pour l’employeur et le collaborateur
• Maîtriser les aspects règlementaires et administratifs de l’optimisation salariale
• Apprendre à constituer un nouveau package salarial qui soit adapté à votre entreprise et au marché