Programma

Sessie 1: Basis van Talentmanagement en Werving

• Opstellen van een competentiematrix.
• Inclusieve wervingsprocessen en diversiteit.
• Praktische methodes voor gestructureerde selectieprocessen.
• Talentontwikkeling in de eerste werkjaren.

Sessie 2: Verdieping en implementatie

• Operationele strategieën voor onboarding en begeleiding.
• Casestudy: succesvolle implementatie van operationeel talentmanagement.Retentiebeleid binnen operationele HR-praktijken.
• Gebruik van HR-tools bij operationeel talentbeheer.

Doelgroep

HR-medewerkers, recruiters, talentmanagers en leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor werving en talentontwikkeling.