Waar nachtarbeid tot nu toe in principe verboden was, wordt dit verbod vanaf 1 april 2026 volledig afgeschaft. Ondernemingen in alle sectoren mogen dan werknemers laten werken tussen 20u en 6u. Tegelijk worden de procedures om nachtwerk in te voeren flink vereenvoudigd, zodat werkgevers sneller en eenvoudiger kunnen schakelen. Ook worden de regels rond nachtpremies grondig herzien, met name in de distributie, aanverwante sectoren en e-commerce.  

In dit webinar leggen we de wijzigingen uit en bespreken we wat ze concreet betekenen voor jouw organisatie. 

• Afschaffing van het verbod op nachtarbeid  

• Impact voor de retail- en distributiesector (DAS-sectoren)  

• Bestaande vs. nieuwe werknemers  

• Vereenvoudigde procedures om nachtarbeid in te voeren  

• Praktische implicaties   

Na dit webinar:  

• Ken je de nieuwe regels rond nachtarbeid vanaf 1 april 2026;  

• Begrijp je de impact voor je organisatie, met bijzondere aandacht voor retail, distributie en e-commerce;  

• Weet je welke premies verschuldigd zijn aan nieuwe en bestaande werknemers;  

• Ben je op de hoogte van de vereenvoudigde procedures om nachtarbeid in te voeren  

• Kan je inschatten welke aanpassingen nodig zijn binnen je hr, payroll en operationele processen.