L'Université de Namur accueille chaque année plus de 7200 étudiant.e.s de près de 70 nationalités différentes. L'UNamur se compose de, (1)Selon les règles en vigueur à l'UNamur. Plus d'information sur Afficher le site web
Les barèmes appliqués à l'Université de Namur sont consultables sur notre site internet : Afficher le site web
Le barème de premier agent spécialisé est le 036.
Votre expérience acquise :
* Dans le secteur public ou au sein d'une université belge est valorisable dans son entièreté
* Dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant est valorisable à concurrence d'un maximum de 10 années (si cette expérience est reconnue comme étant probante pour le poste à pourvoir) sur base d'attestations d'occupation
Politique de recrutement
Notre politique de gestion des Ressources humaines s'inscrit dans le respect de l'égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s'articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l'origine, les convictions, l'âge, l'orientation sexuelle, etc. L'Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité.
L'UNamur s'est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l'Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).
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Le barème de premier agent spécialisé est le 036.
Votre expérience acquise :
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* Dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant est valorisable à concurrence d'un maximum de 10 années (si cette expérience est reconnue comme étant probante pour le poste à pourvoir) sur base d'attestations d'occupation
Politique de recrutement
Notre politique de gestion des Ressources humaines s'inscrit dans le respect de l'égalité des droits et de traitement de tou.te.s. Cette diversité s'articule, en outre, autour de différents axes : le genre, le handicap, l'origine, les convictions, l'âge, l'orientation sexuelle, etc. L'Université de Namur est, par ailleurs, signataire de la charte de diversité.
L'UNamur s'est également engagée à adhérer aux 40 principes de la Charte européenne du/de la chercheur.euse et du Code de recrutement du/de la chercheur.euse de l'Union européenne dans sa gestion des Ressources humaines (politique OTM-R).
Un technicien de laboratoire en dépôt sous vide à pour le département Physique
Description de la fonction
* Gérer la maintenance du parc machine (maintenance préventive, entretien, sablage), composé d'une enceinte de dépôt sous vide, d'une ligne de préparation d'échantillons et de matériel d'analyse (nanoindenteur,profilomètre,microscope)
* Participer au développement expérimental lié aux dépôts sous vide sur poudre
* Effectuer la synthèse de dépôts sous vide selon des recettes pré-établies
* Effectuer les analyses de propriétés des films (épaisseur, morphologie), Concernant la procédure de recrutement et sélection : le Pôle Développement des Ressources humaines - Afficher l'adresse e-mail Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte : Emile HAYE ( Afficher l'adresse e-mail ) et Cédric VANDENABEELE ( Afficher l'adresse e-mail ).
Modalités de sélection
* Examen des CV
* Entretien par le Service des Ressources Humaines
* En option : épreuve de savoir et/ou de savoir-faire spécifique à la fonction
* Entretien par la Commission de sélection
* Participer au développement expérimental lié aux dépôts sous vide sur poudre
* Effectuer la synthèse de dépôts sous vide selon des recettes pré-établies
* Effectuer les analyses de propriétés des films (épaisseur, morphologie), Concernant la procédure de recrutement et sélection : le Pôle Développement des Ressources humaines - Afficher l'adresse e-mail Pour toute autre question, concernant le contenu de la fonction ou son contexte : Emile HAYE ( Afficher l'adresse e-mail ) et Cédric VANDENABEELE ( Afficher l'adresse e-mail ).
Modalités de sélection
* Examen des CV
* Entretien par le Service des Ressources Humaines
* En option : épreuve de savoir et/ou de savoir-faire spécifique à la fonction
* Entretien par la Commission de sélection
Profil
* Bachelier/Graduat/BTS/Licence Pro type électromécanicien, science des matériaux, automaticien, technologie du vide ou équivalent
* Expérience dans la gestion d'un parc machine
* Capacité de lecture de plans
* Bonne maîtrise de l'anglais et du français
* Pro-actif, esprit d'initiative, fiabilité, adaptabilité
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
* Bien organisé
* Gestion du stress
Atouts supplémentaires :
* Expérience en technologie du vide
* Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)
* Permis de conduire et véhicule
* Maîtrise d'outils de dessin industriel (SolidWorks)
La motivation, les connaissances, compétences et atouts apparaissant en gras feront l'objet d'une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.
* Expérience dans la gestion d'un parc machine
* Capacité de lecture de plans
* Bonne maîtrise de l'anglais et du français
* Pro-actif, esprit d'initiative, fiabilité, adaptabilité
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
* Bien organisé
* Gestion du stress
Atouts supplémentaires :
* Expérience en technologie du vide
* Maîtrise des outils bureautiques (suite Office)
* Permis de conduire et véhicule
* Maîtrise d'outils de dessin industriel (SolidWorks)
La motivation, les connaissances, compétences et atouts apparaissant en gras feront l'objet d'une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.
Offre
* 7 Facultés,
* 1 département interfacultaire,
* 11 Instituts de Recherche,
* 10 Plateformes technologiques,
* Services supports.
Pour plus d'informations, consulter Afficher le site web
Package salarial et autres avantages
Travailler à l'UNamur, c'est bénéficier :
* De télétravail structurel et occasionnel (1),
* De formations internes et externes,
* D'un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d'une indemnité vélo, d'un parking gratuit (voitures/vélos),
* De congés (extra)légaux (1) et d'une fermeture collective entre Noël et Nouvel an,
* D'une assurance :
o Accident vie privée,
o Hospitalisation à tarif préférentiel (à charge du/de la collaborateur.trice),
* D'une crèche, d'un service d'accueil extra-scolaire et d'autres avantages à tarif préférentiel (1).
* 1 département interfacultaire,
* 11 Instituts de Recherche,
* 10 Plateformes technologiques,
* Services supports.
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Package salarial et autres avantages
Travailler à l'UNamur, c'est bénéficier :
* De télétravail structurel et occasionnel (1),
* De formations internes et externes,
* D'un remboursement intégral de votre abonnement de transport en commun, d'une indemnité vélo, d'un parking gratuit (voitures/vélos),
* De congés (extra)légaux (1) et d'une fermeture collective entre Noël et Nouvel an,
* D'une assurance :
o Accident vie privée,
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* D'une crèche, d'un service d'accueil extra-scolaire et d'autres avantages à tarif préférentiel (1).
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