Offres d'emploi recrutement - Liège :   9 jobs

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Consultant en ressources humaines

  •  Vous assurez le recrutement et la mise au travail de candidats de qualité.
  •  Par le biais de filtrages et de tests, vous décelez les compétences et les attentes des candidats. 

ETUDIANT Consultant en Intérim h/f

Intéressé(e) par une mission, comme consultant(e) étudiant dans le secteur passionnant et challengeant de l'intérim?En tant que consultant en intérim...

HR consultant intérim

  • Vous détectez les besoins du client et établissez une relation durable.
  • Vous recrutez des candidats sur la base des critères de sélection du client, pour cela, vous...

Consultante RH en Inhouse

  • Gestion inhouse pour Coopervision ainsi que d’autres clients.
  • Administration : Planification, gestion des dimona et des prestations, vérification des données...

Consultant en recrutement Villers-Le-Bouillet

  • Start People
  • Villers-le-Bouillet
  • Intérim option contrat fixe
  • Vous serez chargé(e) de rechercher des candidats pour différents postes.
  • Vous mènerez des entretiens individuels pour mieux évaluer les candidats ainsi que des info...
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Talent Sourcing Specialist

  • Gérer, avec une très grande autonomie, la totalité du processus de recrutement en agissant dans...
  • Représenter un interlocuteur crédible auprès de vos clients, à même de comprendre les enjeux et le...

Recruteur

En tant que recruteur passionné et créatif, vous dénichez les profils correspondant aux besoins de vos clients. Vous êtes prêt à repousser les...

Consultant(e) RH

  • Recrutements Ouvriers et Employés: Menez des recrutements efficaces en identifiant les talents...
  • Prospection Téléphonique: Soyez l'architecte de votre succès en identifiant de nouvelles...

Recruitment Consultant

  • Avantages extra-légaux
    • Assurance groupe
    • Voiture d'entreprise
    • Carte carburant / Carte de recharge électrique
    • Assurance hospitalisation individuelle
  • Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
  • Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
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