Offres d'emploi medewerker hr - Brabant flamand :   7 jobs

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Chef d'équipe Boucherie

  • Avantages extra-légaux
    • Assurance hospitalisation individuelle
  • Vous dirigez, motivez et encadrez votre équipe composée d'une dizaine d'employés.
  • Vous supervisez les activités opérationnelles quotidiennes du département de production.

Chef d'équipe production alimentaire

  • Avantages extra-légaux
    • Assurance hospitalisation individuelle
  • Vous dirigez, motivez et encadrez votre équipe composée d'une dizaine d'employés.
  • Vous supervisez les activités opérationnelles quotidiennes du département de production.

Vendeur(se) boulangerie

Pour une boulangerie qui va prochainement ouvrir ses portes à Wezembeek-Oppem, nous sommes à la recherche d'un(e) vendeur(se) afin de garantir le...

Électricien

  • Installation, maintenance et réparation des systèmes électriques.
  • Diagnostic et résolution des problèmes électriques.

Key Account Manager

  • Avantages extra-légaux
    • Assurance groupe
    • Voiture d'entreprise
    • Carte carburant / Carte de recharge électrique
    • Chèques-repas
    • Assurance hospitalisation individuelle
    • Coûts forfaitaires
  • En tant que Key Account Manager vous avez la pleine responsabilité pour la sélection et la...
  • Vous prospectez de nouvelles opportunités dans votre région.

Assistant(e) commercial

  • Avantages extra-légaux
    • Assurance groupe
    • Chèques-repas
    • Assurance hospitalisation individuelle
    • Travail à domicile
  • Répondre aux questions des clients et soutenir les responsables de compte.
  • Traiter les commandes, suivre les devis, prendre des rendez-vous et traiter correctement les...

HR Business Partner - VLABRA / BXL

  • bpost
  • Plusieurs régions
  • Durée indéterminée
  • Avantages extra-légaux
    • Assurance groupe
    • Chèques-repas
    • Assurance hospitalisation individuelle
    • Assurance-invalidité
  • Mettre en œuvre la stratégie en matière de RH et réaliser le plan stratégique en planifiant et en...
  • Cartographier et analyser les besoins spécifiques de l'entreprise et les indicateurs de RH
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