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Carrefour Belgique

Talent Development Officer - Carrefour Belgium (siège social/Evere)

002JHU

Carrefour Belgique | Bruxelles | Durée indéterminée, Temps plein

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Carrefour Belgique

Talent Development Officer - Carrefour Belgium (siège social/Evere)

Description de la fonction




Vous êtes un as du développement de plans de carrière, de programmes de formation à l'échelle de l'entreprise et d'autres projets Talent stratégiques (comme le Cycle Talent, les Programmes Young Graduates, etc.).

 

Vous mettez en place des évaluations de compétences et les déployez. Dans le cadre du Cycle Talent, il s'agit de votre instrument de prédilection pour établir le lien entre les besoins et les actions de développement, et ce de manière stratégique, systématique et qualitative. Pour ce faire, vous misez sur votre expertise en matière de développement des ressources humaines, vous êtes à même de convaincre et d'accompagner des parties prenantes internes et externes, de trouver des ressources et de les mettre à disposition, ainsi que de poursuivre le suivi de projet.

 

Vous contribuez activement au succès de Talent Development grâce à l'intégration de nouveaux outils numériques, au suivi de l'impact des trajets d'apprentissage, du programme Carrefour University et du suivi post-event.


Vous endossez le rôle « global » pour le module « Learning » au sein de notre plateforme d'e-learning (SAP Success Factors) et vous êtes responsable du suivi de la qualité du contenu et de la structure de ce module.

Vous êtes un
as du développement de plans de carrière, de programmes de formation à
l'échelle de l'entreprise et d'autres projets Talent stratégiques (comme le
Cycle Talent, les programmes Young Graduates, etc.).



 


Vous mettez en place des évaluations de compétences et
les déployez. Dans le cadre du Cycle Talent, il s'agit de votre instrument de
prédilection pour établir le lien entre les besoins et les actions de
développement, et ce de manière stratégique, systématique et qualitative. Pour
ce faire, vous misez sur votre expertise en matière de développement des
ressources humaines, vous êtes à même de convaincre et d'accompagner des
parties prenantes internes et externes, de trouver des ressources et de les
mettre à disposition, ainsi que de poursuivre le suivi de projet.



 


Vous
contribuez activement au succès de Talent Development grâce à l'intégration de
nouveaux outils numériques, au suivi de l'impact des trajets d'apprentissage,
du programme Carrefour University et du suivi post-event.





Vous endossez le rôle « global » pour le module
« Learning Managment System » au sein de notre plateforme d'e-learning (SAP
Success Factors) et vous êtes responsable du suivi de la qualité du contenu et de
la structure de ce module.



Profil





  • Vous
    êtes au minimum titulaire d'un Bachelier, de préférence en sciences
    humaines.

  • Vous
    êtes bon(nne) bilingue FR/NDL

  • Toute expérience antérieure de
    SAP Success Factors ou de tout autre ‘Learning Management System'
    constitue un atout.

  • Vous êtes capable de travailler
    de manière très attentive, vous êtes assertif/-ive, mais néanmoins chaleureux/-se
    dans votre communication et vous êtes fortement orienté(e) sur le
    développement des ressources humaines




Offre


  • Participer au succès du deuxième plus grand distributeur au monde.

  • Une fonction enrichissante vous permettant d'élargir vos connaissances et compétences par des formations continues.

  • Un package salarial attractif et assorti d'un large éventail d'avantages extra-légaux (voiture de société incluse).

 


Dans un monde en changement, la diversité et l'inclusion sont des valeurs centrales. Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des femmes et des hommes - de tous les âges et de toutes les origines, chacun ou chacune avec sa propre expérience. Nous sommes convaincus qu'avec ceci nous pouvons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d'innovation.
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    Caractéristiques

    Exigences

    • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein

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