Personnel de nettoyage des bâtiments communaux et Aide Cuisine à la Crèche communale

La Ville de Herstal recherche un employé d'administration pour le service des Ressources humaines.

Le personnel de nettoyage est chargé de l'entretien des différents bâtiments communaux.

L'Aide cuisine à la Crèche communale aide à la préparation des repas des enfants et participe à l'entretien de la cuisine., Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles
Nettoyer et laver les sols, les mobiliers
Nettoyer les sanitaires, cuisines et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,...
Préparer le plan de travail, les ustensiles de cuisine et mettre en marche les équipements (fours, tables de cuisson, ...)
Effectuer l'épluchage et le lavage des légumes et des fruits

Savoir faire comportementaux, Expériences, langues et qualifications

Pour le poste d'Aide cuisine à la Crèche communal, une formation dans la cuisine de collectivité est requis.

Les candidats seront soumis à un examen d'aptitudes professionnelles comportant un épreuve écrite et une épreuve pratique., un certificat d'étude de base
un extrait de casier judiciaire daté de moins de trois mois (modèle 2)
un curriculum vitae complet
une copie recto-verso de la carte d'identité
pour les candidats ressortissants d'un pays hors espace économique européen, une copie du document autorisant le travail en Belgique.

Le document suivant est requis pour aide cuisine à la crèche communale :

une formation dans la cuisine de collectivité au minimum., Vous êtes attiré par le service public et vous souhaitez vous y engager professionnellement ?

Participer à la gestion des Ressources humaines de notre Ville vous enthousiasme et vous pensez y avoir un rôle à jouer ?

Rejoignez nos équipes et mettez vos talents au service de notre Ville !, Vous réaliserez différentes tâches administratives liées au service des Ressources humaines et notamment :

Suivi des demandes AVIQ, depuis l'accueil des demandeurs à l'acceptation/rejet de la demande introduite (en collaboration avec un responsable AVIQ) ;
Rédaction et gestion de dossiers à destination du Collège communal ;
Gestion des rendez-vous de reprise du travail et des visites médicales annuelles ;
Encodage de données relatives au personnel (et notamment des absences) dans le logiciel de gestion RH (Ulis) ;
Renseignement aux agents en matière de Ressources humaines ;
Assistance, en cas de besoin, des autres membres du service ;
Gestion des remplacements systématiques ;
Recherche d'informations légales en matière de Ressources humaines ;
Aide au traitement des dossiers liés aux maladies professionnelles et aux accidents du travail.

En fonction de l'évolution et de l'avancement dans vos matières respectives, vous pourrez être affecté à d'autres matières., Pour être recevable, votre dossier de candidature doit être composé des éléments suivants :

Une lettre de motivation adaptée au poste à pourvoir (avec le titre de la fonction visée et le service concerné) ;
Un curriculum vitae détaillé (avec dates et contenu des différentes fonctions occupées) ;
Une copie du diplôme original (attestation provisoire acceptée si le diplôme a été obtenu l'année précédente ou en cours) et, le cas échéant, de l'attestation d'équivalence du diplôme.

Les candidats ressortissants d'un pays hors Espace économique européen doivent également transmettre une copie recto-verso de leur titre de séjour et du document autorisant le travail en Belgique., Nous procéderons à une sélection initiale sur base des dossiers de candidature.

Les candidats retenus à l'issue de cette sélection seront invités à un entretien en présence de représentants du service concerné.

Communication
Efficacité
Esprit d'équipe
Faculté d'adaptation
Fiabilité
Hygiène corporelle
Maîtrise de soi
Motivation
Ordre
Persévérance
Présentation
Respect des règles
Sens de l'éthique
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Soin
Tolérance
Acceptation de la critique
Assertivité
Assiduité
Autonomie
Capacité de décision, Ressortissant ou non de l'Union européenne ;
Titulaire d'un bachelier à dominante administrative utile à la fonction (les diplômes obtenus dans un autre pays que la Belgique doivent obligatoirement être accompagnés d'une équivalence de la Communauté française) ;
Titulaire d'un permis de conduire de catégorie B ;
A même de justifier une expérience d'un an dans la gestion des Ressources humaines ou, à défaut dans la gestion de dossiers administratifs nécessitant un suivi dans le temps ;
De bonne conduite, vie et mœurs (un extrait de casier judiciaire - modèle 1 sera demandé lors de l'engagement) ;
À même de vous exprimer parfaitement dans la langue française, tant oralement que par écrit ;
A même d'actualiser vos connaissances en matière de réglementation sociale de façon proactive ;
Apte à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;
A même de vous concentrer dans un environnement présentant un fond sonore récurrent (bureau paysager) ;
A l'aise avec les logiciels Excel et Word, et plus généralement avec l'outil informatique ;
Doté d'un esprit d'analyse et de bonnes capacités de rédaction ;
Méthodique et structuré ;
Discret, empathique et vous faites preuve d'une confidentialité absolue ;
Reconnu pour votre capacité à mettre en confiance vos interlocuteurs et à assurer un excellent climat de confiance ;
Proactif et n'hésitez-pas à prêter main forte à vos collègues en cas de besoin.