Notre client, un bureau d'études spécialisé en gestion de chantiers, œuvrant principalement dans les secteurs bancaire et hospitalier, est à la recherche d'un Responsable Administratif pour rejoindre son équipe dynamique. Fondée en 1998, l'entreprise compte aujourd'hui 40 collaborateurs dédiés à la réalisation d'études et à la coordination de chantiers de construction pour ses clients maîtres d'ouvrage.
Office Manager
Description de la fonction
Responsabilités :
- Assurer la gestion administrative et comptable de l'entreprise, en collaboration avec une équipe de 3 personnes dédiées.
- Apporter un soutien comptable, notamment dans le processus de facturation.
- Travailler en étroite collaboration avec les profils techniques (ingénieurs, architectes) pour garantir une coordination efficace des projets.
- Contribuer à la planification et à la gestion financière des chantiers.
- Assurer une coordination générale des activités administratives pour garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes.
Profil
Profil recherché :
- Expérience préalable en tant que responsable administratif au sein d'une PME, idéalement dans un domaine similaire.
- Polyvalence, autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Excellente vision globale de la gestion administrative d'une entreprise.
- Maîtrise parfaite de la langue française, à l'écrit comme à l'oral. Une bonne connaissance du néerlandais est également demandée.
- Bonnes connaissances de la suite Office ; une expérience avec le logiciel BOB serait un avantage.
Offre
Avantages :
- Rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans des projets variés et stimulants.
- Opportunité de contribuer activement au développement et à la réussite de l'entreprise.
- Environnement de travail stimulant et collaboratif.
- Un package salarial négocié/défini en fonction de vos compétences et de votre expérience et assorti de divers avantages extra-légaux comme la possibilité d’obtenir un véhicule de fonction, une assurance groupe et hospitalisation.
- Un régime horaire de 39h/38h générant donc 6 jours de congés compensatoires par an.