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Assistant / administrateur RH - Liège :
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HR Payroll Expert
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- Vous assurez la gestion du payroll ouvrier ;
- Vous effectuez la vérification des timesheets en utilisant le logiciel Protime ;
HR Assistant (h-f-x)
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- Intérim
- vous gérez le suivi des données de prestations des ouvriers (présences, congés, accidents,...
- vous garantissez le suivi et la gestion des formations ;
HR Assistant
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- Intérim option contrat fixe
- Prenez part à la coordination des plannings, incluant la gestion efficace des cycles de production...
- Occupez-vous activement de l'administration du personnel, en mettant à jour les informations...
HR Officer
- Unique Huy
- Huy
- Durée indéterminée
- Contribuer à l'élaboration de projets et d'actions visant à renforcer la gestion des Ressources...
- Effectuer des recherches approfondies sur la législation sociale actuelle, incluant les CCT...
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HR Officer
Description de la fonction
En tant que membre-clé de l'équipe des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché au HR Manager, contribuant activement à diverses initiatives au sein du service.
Vos responsabilités principales se déclinent comme suit :
Vos responsabilités principales se déclinent comme suit :
- Contribuer à l'élaboration de projets et d'actions visant à renforcer la gestion des Ressources Humaines.
- Effectuer des recherches approfondies sur la législation sociale actuelle, incluant les CCT nationales, sectorielles et internes, ainsi que les règlements internes.
- Assurer la gestion complète de la paie des employés et des ouvriers.
- Maintenir une collaboration étroite avec le secrétariat social pour garantir une communication fluide et efficace.
- Être le point de contact principal pour répondre aux questions du personnel, assurant une permanence RH proactive.
- Participer activement à la préparation des arrivées et des départs des collaborateurs, fournissant un soutien administratif et opérationnel.
- Gérer de manière rigoureuse l'administration du personnel, incluant les contrats de travail, Dimona, crédit-temps, congés éducation, accidents du travail, etc.
- Assurer la coordination, la planification et la budgétisation efficaces des programmes de formation pour le personnel.
Profil
En tant que candidat idéal pour ce poste d'employé RH, vous présentez les caractéristiques suivantes :
- Titulaire d'un bachelier en gestion des ressources humaines ou équivalent par expérience.
- Minimum 3 ans d'expérience au sein d'un service RH, avec une expertise particulière dans la gestion de projets.
- Connaissances linguistiques : très bon niveau de néerlandais et de français.
- Maîtrise de la législation sociale et de la paie.
- Aptitude à utiliser la Suite Office.
- Précision, organisation et autonomie sont des traits distinctifs de votre personnalité.
- Capacité à prendre des initiatives et à relever des défis.
- Sens de la confidentialité prononcé.
- Disponibilité pour des déplacements réguliers entre deux sites (à 1h l'un de l'autre).
Offre
Rejoignez cette entreprise belge bien établie en tant que HR Officer et nous vous proposons :
- Un poste diversifié : contribuez à une entreprise familiale belge dans un rôle engageant et varié.
- Une structure à taille humaine : évoluez dans un environnement où la proximité et la dimension humaine sont valorisées.
- Fonction clé au cœur de l'entreprise : occupez un rôle essentiel, intégré au sein d'une équipe passionnée, investie et axée sur l'excellence.
- Cadre de travail agréable : profitez d'un environnement de travail plaisant et facilement accessible.
- Rémunération attractive : bénéficiez d'une rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et vos compétences.
- Contrat à Durée Indéterminée : obtenez la stabilité professionnelle avec un contrat à durée indéterminé
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