Depuis plus de 50 ans, BEMAC s'impose comme un des leaders belges dans le domaine de la détection incendie et figure parmi les 4 sociétés en Belgique qui continuent à concevoir et à fabriquer ses propres produits.
Animés par la conviction que « Pour nous, chaque vie compte », nous intégrons les valeurs d'esprit d'équipe, d'innovation et de satisfaction du client au cœur de notre mission.
Développeur logiciel embarqué C/C++
Description de la fonction
Au sein de l'équipe R&D, vous serez amené à participer à toutes les phases du cycle de vie de logiciels développés pour nos centraux de détection (de la conception à la mise en production), avec l'opportunité de travailler sur des projets innovants et critiques pour la sécurité.
Vous serez confronté à des défis uniques, développant des solutions qui intègrent des technologies de pointe pour améliorer la fiabilité, la performance et l'efficacité de systèmes de détection incendie.
Profil
Bonnes connaissances en informatique et/ou électronique (Baccalauréat ou Master en informatique ou équivalant, avec idéalement une expérience sur des projets impliquant des systèmes électroniques complexes) ;
Expérience confirmée dans le développement de software sous plateformes Linux ou PC ;
Maîtrise du langage de programmation C/C++ et du framework Qt. La connaissance d'autres langages est un plus (Python, Kotlim, ...) ainsi que la capacité de développement Web ;
Anglais technique.
Vous êtes également :
Orienté résultats, précis, organisé et rigoureux ;
Doté d'un esprit déductif et analytique et avez de bonnes capacités d'observation ;
Capable de travailler sur des projets multidisciplinaires et à communiquer efficacement avec l'équipe R&D, la production et les techniciens de terrain.
Notre offre
Une culture d'entreprise qui valorise l'innovation et le travail d'équipe ;
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue
Offre
Outre un contrat à durée indéterminée, un package salarial en ligne avec vos compétences et votre expérience qui comprend, outre une voiture de société, une assurance de groupe, une assurance hospitalisation, des chèques-repas, 32 jours de congés par an et des possibilités de télétravail.