Start People vous fait bouger. En mettant tous les jours plus de 10.000 intérimaires au travail, nous nous assurons que nos clients aillent, eux aussi, de l’avant. Cet enthousiasme a fait de nous le numéro 2 sur le marché belge de l’intérim, avec plus de 100 agences réparties dans tout le pays. Nous nous efforçons également de faire en sorte que tous les talents puissent s'épanouir chez nous, quels que soient leur origine, leur sexe ou leur mode de vie. Nous sommes donc ouverts aux talents des groupes défavorisés.
En tant que collègue Start People, vous ne vous arrêtez donc jamais ! Et cela fait du bien. Vous êtes, en effet, continuellement stimulé à pleinement déployer votre potentiel. Vous ne restez pas en retrait, mais travaillez constamment à de meilleures solutions.
Grâce à votre service rapide, Start People reste toujours à la pointe de son secteur. Le tout dans un environnement respectueux, ouvert et enthousiaste qui fait aussi la part belle au facteur « fun » !
Consultant RH cellule étudiants
Description de la fonction
En tant que Consultant RH pour notre cellule étudiants, vous évoluez dans un environnement dynamique, à haut volume, où chaque journée est différente. Vous combinez le recrutement, la planification et le suivi administratif, et vous jouez un rôle clé entre les clients, les candidats et les outils internes.
Vos responsabilités :
Vous êtes responsable de la planification des intérimaires, en fonction des demandes clients (journalières, mensuelles, ad hoc et prolongations).
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Vous assurez un suivi administratif rigoureux, comprenant :
- L’activation et le suivi des Dimona
- La gestion des dossiers du personnel
- Le suivi des plannings, du taux d’occupation, du fill rate et des KPI
- Le traitement des questionnaires médicaux et des fiches poste de travail
Vous recrutez principalement des profils volume (retail, administratif, call center, ouvriers) :
- Vous vous concentrez sur la disponibilité, l’attitude et la flexibilité
- Vous menez des entretiens ciblés et organisez des sessions d’information
- Pour des profils plus spécifiques, vous approfondissez les compétences et la motivation
Vous entretenez un contact téléphonique intensif avec les clients et les candidats.
Vous assurez le suivi des demandes clients et veillez à une communication fluide et transparente.
Vous êtes capable de réagir rapidement dans un environnement où le rythme est soutenu et les priorités évoluent en permanence.
Le poste se compose d’une répartition d’environ 50/50 entre le recrutement et la planification/suivi administratif.
Profil
Vous êtes une personne qui tire de l’énergie de la variété, du rythme et du contact humain. Vous aimez le travail en volume, vous vous adaptez rapidement et vous gardez votre calme dans un environnement en perpétuel mouvement.
Vous êtes :
- Rapide, réactif(ve) et résistant(e) au stress
- Flexible et capable de vous adapter facilement au changement
- Communicatif(ve), orienté(e) client et transparent(e)
- Pragmatique et à l’aise dans un environnement moins structuré
- Positif(ve), ouvert(e) d’esprit et curieux(se) d’apprendre
Vous apportez :
- Une bonne maîtrise du néerlandais et du français
- De solides compétences digitales et une aisance avec les outils et systèmes informatiques
- Un intérêt pour le recrutement, la planification et le suivi administratif
- Une mentalité hands-on : orienté(e) solutions et capable de réagir rapidement
Offre
Start People est « the place to be » pour vous qui combinez action et proactivité. Nous attendons de vous que vous alliez de l’avant. A la clé ? Vous obtiendrez énormément en retour. Car Start People opte pour un partenariat à long terme.
Nous investissons donc pleinement dans votre épanouissement. De plus, de nombreuses possibilités de carrière s’offrent à vous. A vous de les saisir !
Aucun nuage à l’horizon : le plaisir et le professionnalisme vont de pair. Vous partagez ainsi la même attitude positive avec des collègues tout aussi enthousiastes.
En tant que Recruiter vous pouvez compter sur :
- un package salarial attrayant
- la possibilité de travailler à domicile
- des frais forfaitaires
- des chèques-repas et écochèques
- un abonnement de GSM et un laptop
- un système de bonus
- un budget de mobilité ou une voiture de société avec une carte d’essence
- une assurance-groupe, une assurance d’hospitalisation