Assistant(e) RH
Description de la fonction
Au cœur du département RH, vous assurez un suivi administratif méticuleux pour garantir la fluidité des activités de formation et de gestion des compétences. Vos missions sont variées :
Gestion des formations : Vous organisez et suivez le parcours de formation de tous les collaborateurs, ainsi que la gestion administrative des apprenants.
Suivi de dossiers spécifiques : Vous gérez les subventions liées aux formations et assurez le suivi administratif des dossiers AVIQ.
Support opérationnel : Vous accueillez les collaborateurs, gérez les appels et les e-mails du département.
Gestion des prestations : Vous êtes responsable de l'encodage des prestations des collaborateurs.
Assistance générale : Vous apportez un soutien administratif global pour faciliter le quotidien de l'équipe RH.
Profil
Formation & Expérience : Vous possédez un Bachelier (ou équivalent par expérience) et bénéficiez d'une première expérience réussie dans une fonction administrative, idéalement en RH. Le profil Junior est le bienvenu !
Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques courants et la gestion administrative rigoureuse.
Soft Skills : Vous faites preuve d'autonomie et savez gérer des priorités multiples.
Vous avez un excellent sens du contact, une communication aisée et un vrai esprit d'équipe.
La rigueur et l'organisation sont vos points forts au quotidien.
Offre
Contrat : Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (40h/semaine) après une période d'intérim.
Équilibre vie privée/vie professionnelle : Vous bénéficiez de 12 jours de repos compensatoire (RTT) par an.
Package salarial complet : * Rémunération selon les barèmes de la CP 200 (valorisation de votre expérience).
Éco-chèques.
Assurance hospitalisation DKV et assurance groupe.
Cadre de travail : Un environnement collaboratif et stimulant au sein d'une structure en pleine croissance.