Retourner aux résultats Précédent

3 de 3

Animateur Sécurité Environnement / Conseiller en prévention niveau 2

Anonyme | Plusieurs régions | Durée indéterminée, Temps plein

En ligne depuis 5 jours sur Jobat.be

Pour une industrie agroalimentaire, Manpower Mons est actuellement à la recherche d'un Animateur Sécurité Environnement / Conseiller en prévention niveau 2 (H/F) pour un engagement CDI ! 

Animateur Sécurité Environnement / Conseiller en prévention niveau 2

Description de la fonction

Dans le cadre de la politique Qualité, Sécurité, Environnement définie par la DQSE, l’animateur Sécurité Environnement veille à l’application des règles et procédures. Il participe à la dynamique d’amélioration continue par l’élaboration et le suivi de plan d’actions en matière de sécurité.
Le conseiller en prévention niveau II assiste et conseille l'employeur dans l'application des mesures visées par la loi sur le bien-être et est responsable du SIPP

Missions : 
? Conduire et saisir des VMS dans le logiciel VMS pro ;
? Suivre le planning de réalisation des VMS sur le site de production et la plateforme de sorte à pouvoir répondre aux objectifs fixés par la DQSE et en assurer le reporting lors de réunions ;
? Effectuer périodiquement des extractions via le logiciel VMS pro et mener des analyses des points constatés durant les VMS (actes et condition dangereuses par exemple) ;
? Organiser et animer des réunions de travail permettant l’établissement de plans d’actions en vue de minimiser les actes et conditions dangereuses dans l’entreprise et en effectuer le suivi ;
? Vérifier l’adéquation avec le droit belge des documents, relatifs à la sécurité, émanant de la DQSE et adapter le cas échéant en concertation avec la DQSE ;
Participer à la mise en place de ces documents par la diffusion dans l’entreprise et la formation du personnel ;
? Rédiger et ou participer à la rédaction de documents, relatifs à la sécurité, nécessaires à la gestion de la sécurité tels qu’instructions, procédures, consignes, etc. Assurer la diffusion et la formation du personnel ;
? Etablir et mettre à jour un tableau de gestion documentaire propre à la sécurité (codification, validité et archivage) ;
? Participer à la rédaction du manuel Qualité_ Sécurité_ Environnement pour la partir sécurité ;
? Participer à la rédaction du livret d’accueil et participer à la formation des nouveaux entrants pour la partie sécurité ;
? Participer à l’accueil des nouveaux entrants ;
? Mettre en place et gérer un système de veille réglementaire en matière de sécurité et environnement ;
? Mettre en place et assurer le suivi du planning de formation et recyclage du personnel en matière de sécurité de sorte à répondre aux exigences légales en la matière et aux demandes spécifiques de la DQSE ;
? Veiller au respect et à la bonne application des règles et consignes sécurité par la réalisation de tour usine en s’aidant le cas échéant de check list ;
? Compléter les documents d’enregistrement, internes et groupes, relatifs à la gestion des accidents de travail sur le site et la plateforme ;
? Mettre en place avec la ligne hiérarchique les plans d’actions en cas d’accidents de travail et en assurer le suivi pour le site et la plateforme ;
? Suivre périodiquement les indicateurs relatifs aux accidents de travail avec et sans arrêt (TF1, TF2, TF3, etc) et mettre en place les plans d’actions nécessaires à
atteindre les objectifs fixés par la DQSE et permettant de réduire le nombre d’accidents de travail sur le site et la plateforme. En assurer le reporting lors de réunion ;
? Assurer la communication, sensibilisation du personnel autour des éventuels accidents avec et sans arrêt par le biais d’affichage, piqûre de rappel, record de jour sans AT, mini-film, etc ;
? Véhiculer et animer le message sécurité au sein de l’entreprise et la ligne hiérarchique par le biais par exemple des 7 règles d’or J&B ;
? S’assurer de l’adéquation des EPI à destination des salariés et en assurer la mise à disposition et la gestion des stocks (achat et distribution) ;
? Constituer et mettre à jour un listing des EPI « validés » et constituer un dossier reprenant les fiches techniques ;
? Contrôler périodiquement le registre des soins et le contenu de l’infirmerie. Assurer la mise à disposition des produits nécessaires à la réalisation des premiers soins ;
? Assurer le suivi de l’indicateur relatif aux soins en infirmerie et presque accident (TF3) ;
? Organiser et animer des réunions accès sur la sécurité tels que Copil sécurité. Etablir des plans d’actions et en assurer le suivi ;
? Participer au suivi des dossiers spécifiques émanant de la DQSE tels que : Assurance, contrôles obligatoires, mise en conformité machine, etc ;
? Participer à la rédaction de la revue de direction pour la partie sécurité et le suivi des indicateurs sécurité ;
? Effectuer les mises en services des nouveaux équipements, participer et ou rédiger les modes opératoires nécessaires à la bonne utilisation de ces équipements et en assurer la diffusion et la formation auprès des utilisateurs potentiels ;
? Dans le cadre de la gestion de la sécurité, participer au besoin à des réunions ou groupe de travail organisés par la DQSE en France ;
? Participer et assurer la gestion des plans d’actions des audits sociaux tels que Smeta 2 et 4 piliers ;
? Effectuer le suivi des prestataires de traitements des déchets et mettre en place un tableau de suivi par type de déchets ;
? Assurer la mission de Conseiller en prévention (niv2 ) au sein de la Société


Tâches du conseiller en prévention du service interne
  1. Dans le cadre de l'analyse permanente des risques, de la rédaction et de l'adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d'action:
  • Exécuter des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail, soit d'initiative, soit à la demande de l'employeur, soit, et ce dans les délais les plus courts, à la demande des travailleurs ou de leurs représentants ;
  • Examiner, soit d'initiative, soit à la demande de l'employeur ou des travailleurs concernés, les postes de travail chaque fois que les travailleurs qui les occupent sont exposés à une augmentation de risques ou à de nouveaux risques ;
  • Effectuer au moins une fois l'an une enquête approfondie des lieux de travail et des postes de travail;
  • Procéder à une enquête à l'occasion des accidents du travail et des incidents qui sont survenus sur les lieux de travail ; plus d’informations ;
  • Effectuer les enquêtes, les études et les recherches utiles, nécessaires et pertinentes pour l'amélioration du bien-être des travailleurs
  • Procéder ou faire procéder à des analyses ou à des contrôles dans les conditions prévues par la loi et ses arrêtés d’exécution ;
  • Prendre connaissance des procédés de fabrication, des méthodes de travail et des procédés de travail, les examiner sur place et proposer des mesures pour réduire les risques qui en découlent ;
  • Tenir à jour la documentation nécessaire dont le contenu est fixé à l'annexe II.1-1 du code ;
  • Prendre eux-mêmes, en cas de situation d'urgence et d'impossibilité de recourir à la direction, les mesures nécessaires pour remédier aux causes de danger ou de nuisances
  • Les tâches qui leur sont confiées par l'employeur en application des articles I.6-1 à I.6-6 du code, pour prévenir la répétition d'accidents du travail graves.
2. Dans le cadre de la gestion et du fonctionnement du service:
  • Établir les rapports mensuels dont le contenu est précisé à l'annexe II du présent arrêté ;
  • Établir le rapport annuel dont le contenu est précisé à l'annexe II.1-2 du code ;
  • Établir les fiches d'accident du travail dont le contenu est précisé à l'annexe II.1-3 du code ; ou remplir le formulaire de déclaration d'accident du travail, conformément l'annexe II.1-4 du code ou remplir le formulaire de déclaration d'accident du travail, conformément l'article I.6-12 du code ;
3. Etablir les documents, les compléter et les viser lors du choix, de l'achat, de l'utilisation et de l'entretien des équipements de travail et des équipements de protection individuelle;
4. Conserver les notifications qui, en application de la loi et de ses arrêtés d'exécution, doivent être adressées à l'autorité;
5. Exécuter, dans le cadre des travaux du secrétariat du Comité, les tâches qui sont fixées dans la réglementation qui détermine le fonctionnement du Comité;
6. Dans le cadre des missions relatives à la surveillance de la santé:
  • Veiller à ce que les travailleurs qui sont victimes d'un accident ou d'indisposition reçoivent les premiers secours et les soins d'urgence, à moins que d'autres services médicaux institués en application de la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail n'en soient chargés ;
  • Déclarer les maladies professionnelles.

Profil

PRE-REQUIS :
-Expérience dans le secteur alimentaire
-Former à la réalisation des VMS et l’utilisation du logiciel VMS pro (formation possible en interne)
-Formation reconnue et valide de Conseiller en prévention niveau 2 (attestation de réussite et recyclage en ordre)
-Capacité de rédiger des écrits
-Capacité d’organiser des réunions et d’en assurer le suivi
-Bonne orateur et capable de faire passer des messages
-Connaissance de la législation en vigueur en matière d’Environnement

CONNAISSANCES REQUISES :
? Connaissance du secteur alimentaire et bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication ;
? Maîtrise des processus de fabrication des lignes ;
? Maîtrise de la législation en vigueur et des référentiels spécifiques ;

Offre

Type de contrat : contrat à durée indéterminée 
Salaire : 3000€ / BRUT 
Avantages : chèques repas 

Plus d'info

Cette offre vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature à l'adresse suivante : messaline.mielcarek@manpower.be ou téléphonez-moi au 065 40 88 30 pour de plus amples informations ! 

D'autres ont aussi consulté

    Postuler maintenant Postuler maintenant

    Le job a été sauvegardé

    Vous pouvez retrouver vos jobs sauvegardés sur la page d'accueil ou dans Mon Jobat.

    Pour pouvoir les consulter également sur d'autres appareils, connectez-vous.

    Encore 15 jours pour postuler

    Caractéristiques

    • Type de fonction : Environnement
    • Secteur : Industrie
    • Mons

    Exigences

    • Bachelor à orientation professionnelle (Enseignement Supérieur de Type Court)
    • Au moins 2 ans d'expérience
    • Français

    Offre

    • Durée indéterminée
    • Temps plein
    • € 3.000 par mois
    • Chèques-repas

    Postuler avant le

    Recevez de nouveaux jobs par email

    Recevez de nouveaux jobs pour 'Environnement - Hainaut' dans votre boîte mail.

    Nous ne vous enverrons pas de publicité.