La preuve qu’une semaine de travail de 4 jours fonctionne mieux
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Imaginez qu'un employeur potentiel essaie quand même de savoir si vous êtes enceinte. La situation est délicate. Esquiver sa question revient à lui avouer la vérité. C'est pourquoi le législateur a stipulé qu'il est toléré de mentir dans un entretien d'embauche, mais uniquement concernant des domaines relevant de la sphère privée et non pertinents pour l'emploi en question.
Pourtant, il existe des cas de figure dans lesquels on est en droit de vous demander si vous êtes enceinte et auxquels vous êtes tenue d'apporter une réponse honnête. C'est le cas si une grossesse entrave l'exercice normal de la fonction sollicitée. Exemples :
Il est supposé que les candidates ont bien étudié l’emploi pour lequel elles sollicitent et peuvent évaluer elles-mêmes la pertinence de la question.
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