Quel est le salaire d'un chauffeur de tram ?
Nous avons demandé à un chauffeur de tram en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
Si on peut être choqué de cette approche peu délicate des ressources humaines, que dit effectivement la législation ?
En principe, une personne peut être informée de son licenciement par tous les moyens possible : oralement, par fax, par lettre donc... également par SMS !
Le travailleur est alors immédiatement dispensé de prestations et il a, en outre, droit à un délai de préavis. Mais, les employeurs qui souhaitent qu’un préavis soit presté doivent le signifier par lettre recommandée ou exploit d’huissier.
Bien que cette pratique semble à première vue discutable, le licenciement par SMS reste tout à fait légal.
Par contre, un licenciement pour motif grave ne peut être communiqué aux travailleurs de n’importe quelle manière. L’employeur est tenu de transmettre au travailleur les motifs de licenciement pour faute grave dans les trois jours ouvrables suivant le licenciement, et ce, par courrier recommandé, par exploit d’huissier ou en mains propres, pour autant que le travailleur en signe une copie pour réception.
(fr) - Source: HrWorld.be
26 septembre 2012Si on peut être choqué de cette approche peu délicate des ressources humaines, que dit effectivement la législation ?
En principe, une personne peut être informée de son licenciement par tous les moyens possible : oralement, par fax, par lettre donc... également par SMS !
Le travailleur est alors immédiatement dispensé de prestations et il a, en outre, droit à un délai de préavis. Mais, les employeurs qui souhaitent qu’un préavis soit presté doivent le signifier par lettre recommandée ou exploit d’huissier.
Bien que cette pratique semble à première vue discutable, le licenciement par SMS reste tout à fait légal.
Par contre, un licenciement pour motif grave ne peut être communiqué aux travailleurs de n’importe quelle manière. L’employeur est tenu de transmettre au travailleur les motifs de licenciement pour faute grave dans les trois jours ouvrables suivant le licenciement, et ce, par courrier recommandé, par exploit d’huissier ou en mains propres, pour autant que le travailleur en signe une copie pour réception.
(fr) - Source: HrWorld.be
26 septembre 2012Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Nous avons demandé à un chauffeur de tram en quoi consistait son métier et combien il gagnait…
Nous sommes toujours très occupés. Parfois c'est amusant, parfois ça ne l'est pas. L'omniprésence d'Internet y est pour quelque chose…
Croyez-le ou non, une journée de travail ne devrait jamais commencer avant 10 heures. Il existe même des raisons scientifiques pour le prouver.
Immensus Group, qui exploite seize succursales Domino's Pizza aux Pays-Bas, rémunère en partie son personnel en bitcoin.
On dit souvent que les lève-tôt sont plus intelligents, plus ambitieux et ont plus de succès. Est-ce réellement le cas ?
Bien que la diversité gagne en importance au fil des années, certaines personnes adoptent encore des comportements racistes. Le monde du travail n’y échappe pas.
Manger végan est simple et économique. Pour rappel, l’alimentation végane exclut tous les produits animaux.
Que fait une secrètaire ? Jobat vous fournit une description de fonction générale, ainsi que toutes les offres d'emploi disponibles.
Avez-vous enfin décroché ce diplôme tant convoité ou cherchez-vous un nouveau challenge professionnel ?
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Chaque année, c'est la même chose : les étudiants sont en compétition pour décrocher les meilleurs stages au sein des entreprises les plus prestigieuses.
Alors que les gens sont appelés à rester le plus possible chez eux en cette période de crise du coronavirus, Niels Willems (30 ans) travaille au quotidien à l’extérieur.
Vous arrive-t-il d'avoir le sentiment que votre journée ne compte pas assez d'heures pour terminer votre travail ?
Google introduit une nouvelle fonction de recherche d'emploi. En Belgique, l'entreprise collabore notamment avec le VDAB et Jobat afin de développer ce nouvel outil.
Vous êtes actuellement autorisé à travailler un maximum de 475 heures en tant qu'étudiant jobiste par année civile.
Le brown-out est souvent considéré comme le petit frère du burn-out. En effet, un brown-out qui passe inaperçu vous offre un aller-simple vers le burn-out.
Le coronavirus a rendu le travail à domicile possible dans des groupes professionnels où cela était loin d'être une évidence.
Selon Tony Crabbe, auteur et psychologue d'affaires britannique, nous essayons en permanence de faire le plus de choses possible en un minimum de temps.
Les personnes qui ont travaillé dans le secteur bancaire il y a 30 ans ont connu des carrières quelque peu monotones.