De retour au bureau après un burn out ? 5 conseils pratiques
Après quelques mois d'absence suite à un burn out, vous souhaitez reprendre votre travail mais ne vous sentez pas encore opérationnel à 100%.
Pour sa quatrième édition, le Learning Indicator 2013 a sondé les tendances et préférences d'apprentissage de plus de 6 200 collaborateurs, supérieurs hiérarchiques et professionnels RH actifs au sein d'entreprises et organisations belges. L’enquête a notamment révélé les champions de l’apprentissage : un peu plus de la moitié des répondants suivent des formations pour leur travail en dehors des heures de bureau.
Le temps consacré à la formation varie en fonction de plusieurs critères :
Bien que les Belges semblent de plus en plus avides d’apprendre, l’enquête enregistre une diminution du nombre de répondants qui affirment disposer d’une politique de formation stratégique dans leur entreprise.
(sdb) - Plus de détails sur www.learninglive.be
25 octobre 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Après quelques mois d'absence suite à un burn out, vous souhaitez reprendre votre travail mais ne vous sentez pas encore opérationnel à 100%.
Les infirmières et les pompiers exercent un métier passionnant et sauvent des vies. Avez-vous l’impression de ne servir à rien dans l’exercice de votre travail ?
Travailler chez l'opérateur de réseau Sibelga, c’est contribuer à rendre Bruxelles plus verte et plus durable.
Pas de candidature sous forme de CV, pas de lettre de motivation, juste de la motivation personnelle.
Savez-vous qu'une recherche d'emploi entraîne également certains coûts ?
Bon nombre de personnes commencent à chercher un nouvel emploi parce qu’elles ne sont pas ou plus satisfaites de leur emploi actuel.
Même à l'ère des réseaux sociaux, un CV est nécessaire. Vous êtes à la recherche d'un (nouvel) emploi ?
Une personne ne sachant pas gérer le feedback ou les critiques de façon constructive ne grandira jamais. C'est une formule choc mais ô combien véridique.
En raison du grand nombre de personnes travaillant à domicile et participant à des réunions vidéo en ligne, nous avons appris à connaître nos collègues d'une manière différente.