Pour sa quatrième édition, le Learning Indicator 2013 a sondé les tendances et préférences d'apprentissage de plus de 6 200 collaborateurs, supérieurs hiérarchiques et professionnels RH actifs au sein d'entreprises et organisations belges. L’enquête a notamment révélé les champions de l’apprentissage : un peu plus de la moitié des répondants suivent des formations pour leur travail en dehors des heures de bureau.

Le temps consacré à la formation varie en fonction de plusieurs critères : 

• Les petites entreprises investissent le plus dans la formation : 10,7 jours par an.
• Les hommes bénéficient de davantage de jours de formation : 9,1 jours contre 7,5 jours pour les femmes.
• Les moins de 25 ans suivent nettement plus de formations : 13,1 jours
• Les responsables RH (9,3 jours) devancent les managers (8,2 jours) et les autres collaborateurs (6,9 jours)
• Avec 10,5 jours de formation par an, les travailleurs francophones l’emportent sur les néerlandophones (6,9 jours).
• Seuls 13 pour cent des professionnels belges ne suivent aucune formation en rapport avec leur travail.

Il y a un hic...

Bien que les Belges semblent de plus en plus avides d’apprendre, l’enquête enregistre une diminution du nombre de répondants qui affirment disposer d’une politique de formation stratégique dans leur entreprise.

(sdb) - Plus de détails sur www.learninglive.be