Les jeunes travailleurs sont les principales victimes du travail flexible
Le travail flexible pour mieux concilier la vie professionnelle et la vie privée. Est-ce valable pour tout le monde ?
Dans les quartiers les plus riches de Londres, on trouve aujourd’hui davantage de citoyens français fortunés et ces expatriés préfèrent encore faire appel à des ouvriers capables de les aider dans leur langue.
Après plusieurs cas de problèmes de communication entre ses ouvriers et ses clients français, Charlie Mullins, patron de Pimlico Plumbers, a décidé d’embaucher quatre plombiers francophones. Selon ses estimations, ces plombiers pourraient bien gagner de 120.000 à 150.000 livres sterling (144.297 euros à 180.370 euros environ) par an en travaillant dans la capitale anglaise !
Mullins explique au journal britannique The Telegraph que le nombre d’appels émanant d’expatriés français a doublé en un an. Mullins compte bien engager plus d’ouvriers francophones dès que la demande augmentera. « Plus l’économie française se porte mal, mieux se porte mon business », déclare Mullins.
(nm) – Bron: Telegraph.co.uk & Express.be
14 février 2014Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Le travail flexible pour mieux concilier la vie professionnelle et la vie privée. Est-ce valable pour tout le monde ?
Faites-vous des cauchemars rien qu’en pensant à votre liste de tâches ? Travaillez-vous tard le soir pour respecter vos deadlines ?
Il existe actuellement plus de postes vacants que de demandeurs d'emploi. Une excellente nouvelle si vous faites vos premiers pas sur le marché de l’emploi !
Nous travaillons de manière toujours plus flexible. Seuls quatre employés sur dix (42%) travaillent encore rigoureusement de 9 heures à 17 heures.
Pour prendre une décision professionnelle bien réfléchie, vous ne suivez pas seulement vos intuitions, mais bien votre raison.
Avez-vous parfois l’impression que ce sont toujours les mêmes personnes qui réussissent ? Rien n’est moins vrai !
Les deadlines peuvent entraîner des contraintes de temps et avoir un impact considérable sur votre agenda et vos horaires.
Choisissez 3 éléments dans la liste suivante : travail, sommeil, amis, famille ou sport. Un travailleur est capable d’en gérer maximum trois.
Depuis le 1er décembre 2015, une nouvelle forme d'emploi est apparue : le flexi-travail.