Quel est le salaire d'un designer cross-media ?
Nous avons demandé à Thea (23 ans) de Deinze en quoi consistait son travail et combien elle gagnait…
On peut de nos jours se demander quelles sont les chances de survie de tous ces objets familiers que l’on retrouve avec une certaine émotion sur les bureaux des collaborateurs. Sont-ils encore bien utiles alors que les espaces de travail se réduisent, s’échangent, au nom de la flexibilité, de l’écologie et de l’économie ? A quoi bon encore embarrasser des tables de bureau que l’on veut aseptisées, dépersonnalisées pour convenir à tous ceux censés y passer quelques heures de leurs journées de travail avant de laisser la place à leurs collègues…
Et bien, une enquête de Regus, fournisseur d’espaces de travail flexibles qui a le mérite de s’intéresser au sujet, nous le prouve, ces objets familiers ont encore de l’avenir devant eux. Non seulement ils sont désirés mais fort utiles à la motivation. Car sans ces gadgets personnels, les individus au travail ne se sentent tout simplement pas chez eux.
Regus mène enquête dans plus de 80 pays et interroge quelque 22 000 cadres et chefs d’entreprise sur les objets fétiches des collaborateurs, ceux dont ils ne peuvent se passer au bureau.
Que nous apprend l’enquête ? Les Français placent les objets d’art en tête : ils constituent une source d’inspiration et un moyen de s’évader au quotidien, nous disent-ils. Les photos de famille arrivent en seconde position de leurs objets préférés au bureau (12 % des Français). Ensuite, les cartes de visite (8 %), les dessins des enfants (7 %) et un dictionnaire (4 %).
Les objets préférés de nos voisins du nord diffèrent un peu de ceux du sud : radio, dessins des enfants, portes bonheur ont la côte. Ensuite, arrivent aussi dans le top des objets indispensables, les photos de famille, de l’art, des cartes de visite…
Regus repertorie - et cela semble être une tendance générale - les objets religieux ou les porte-bonheur, qui ont l’avantage d’en rassurer certains ou les diplômes et les trophées qui rappellent à d’autres leurs succès passés.
Le collaborateur nourrit visiblement le besoin de se sentir au bureau comme chez soi, de se sentir plus proche de sa famille ou de ses animaux de compagnie. Bref, ces objets nous motivent. Alors pas de coup de balai s’il vous plait, laissez-les nous !
En plus, nous sommes entourés d’individus que nous côtoyons sans doute plus que nos proches. Mais cela ne nous autorise pas à penser que nous les connaissons si bien que cela. Ces signes nous révèlent aussi un peu d’eux-mêmes. ..
L’endroit de travail doit être un lieu où l’on se sent bien, qui nous permet de rester nous-mêmes. Qu’on se le dise !
Sources : managersonline.nl, courriercadres.com
(sc)
18 janvier 2013On peut de nos jours se demander quelles sont les chances de survie de tous ces objets familiers que l’on retrouve avec une certaine émotion sur les bureaux des collaborateurs. Sont-ils encore bien utiles alors que les espaces de travail se réduisent, s’échangent, au nom de la flexibilité, de l’écologie et de l’économie ? A quoi bon encore embarrasser des tables de bureau que l’on veut aseptisées, dépersonnalisées pour convenir à tous ceux censés y passer quelques heures de leurs journées de travail avant de laisser la place à leurs collègues…
Et bien, une enquête de Regus, fournisseur d’espaces de travail flexibles qui a le mérite de s’intéresser au sujet, nous le prouve, ces objets familiers ont encore de l’avenir devant eux. Non seulement ils sont désirés mais fort utiles à la motivation. Car sans ces gadgets personnels, les individus au travail ne se sentent tout simplement pas chez eux.
Regus mène enquête dans plus de 80 pays et interroge quelque 22 000 cadres et chefs d’entreprise sur les objets fétiches des collaborateurs, ceux dont ils ne peuvent se passer au bureau.
Que nous apprend l’enquête ? Les Français placent les objets d’art en tête : ils constituent une source d’inspiration et un moyen de s’évader au quotidien, nous disent-ils. Les photos de famille arrivent en seconde position de leurs objets préférés au bureau (12 % des Français). Ensuite, les cartes de visite (8 %), les dessins des enfants (7 %) et un dictionnaire (4 %).
Les objets préférés de nos voisins du nord diffèrent un peu de ceux du sud : radio, dessins des enfants, portes bonheur ont la côte. Ensuite, arrivent aussi dans le top des objets indispensables, les photos de famille, de l’art, des cartes de visite…
Regus repertorie - et cela semble être une tendance générale - les objets religieux ou les porte-bonheur, qui ont l’avantage d’en rassurer certains ou les diplômes et les trophées qui rappellent à d’autres leurs succès passés.
Le collaborateur nourrit visiblement le besoin de se sentir au bureau comme chez soi, de se sentir plus proche de sa famille ou de ses animaux de compagnie. Bref, ces objets nous motivent. Alors pas de coup de balai s’il vous plait, laissez-les nous !
En plus, nous sommes entourés d’individus que nous côtoyons sans doute plus que nos proches. Mais cela ne nous autorise pas à penser que nous les connaissons si bien que cela. Ces signes nous révèlent aussi un peu d’eux-mêmes. ..
L’endroit de travail doit être un lieu où l’on se sent bien, qui nous permet de rester nous-mêmes. Qu’on se le dise !
Sources : managersonline.nl, courriercadres.com
(sc)
18 janvier 2013Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Nous avons demandé à Thea (23 ans) de Deinze en quoi consistait son travail et combien elle gagnait…
« Que veux-tu faire quand tu seras grand ? », a-t-on souvent entendu nous poser lorsque nous étions petits, et la réponse invariablement tournait autour ...
Les smartphones dominent de plus en plus notre existence. Nous sommes toujours accessibles et, lorsque nous ne le sommes pas, nous nous sentons exclus voire non informés.
Nous avons demandé à Leila Van der Mauten (28 ans) de Kapelle-op-den-Bos en quoi consistait son métier et combien elle gagnait…
Quiconque souhaite avoir l’air professionnel adhérera au code vestimentaire de son entreprise. Quiconque veut réussir… portera simplement ce qu'il ou elle veut.
Si l’économie d’un pays ne tourne pas correctement, les entreprises qui y sont implantées en ressentent les effets.
Le travail à domicile devient progressivement la nouvelle norme. En tant que télétravailleur, vous êtes également tenu de remplir des objectifs et respecter des timings.
Croyez-le ou non, une journée de travail ne devrait jamais commencer avant 10 heures. Il existe même des raisons scientifiques pour le prouver.
Que fait exactement un spécialiste comptabilité et reporting dans le secteur des services financiers ? Et quel salaire peut-il/elle espérer ?
Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Lors d'un entretien d'embauche, les recruteurs analysent bien plus que votre CV et votre profil LinkedIn.
Le recrutement des candidats à l’ère post-Covid sera davantage orienté sur l'autonomie et la flexibilité. Les candidats ont également ajusté leurs attentes.
Nombreux sont les employés qui réfléchissent à ce qu'ils considèrent comme réellement important en termes de travail et de carrière.
Cherchez-vous des moyens de gagner du temps ? Devez-vous faire face à des obstacles sur votre lieu de travail afin de travailler efficacement ?
Vous l'aurez peut-être remarqué, la position assise est le tabagisme des temps modernes et nous sommes tous concernés par cette problématique.
Les travailleurs souhaitant bénéficier d’une rémunération plus élevée doivent généralement passer par leur patron pour demander une augmentation.
Pensez-vous à tout le monde sauf à vous-même ? Vous n'êtes pas le/la seul(e). Parfois, la vie semble n'être composée que de tâches devant absolument être effectuées.
Nous travaillons 24 minutes de plus en télétravail qu’au bureau car nous sommes moins souvent dérangés par nos collègues !
Suite à l’augmentation du nombre de contaminations au COVID-19, bon nombre de travailleurs risquent d'être mis en quarantaine. Mais que devez-vous savoir à ce sujet ?