Un manager qui travaille à temps partiel : c'est possible !
Le manager idéal arrive le premier au bureau tous les matins et reste le dernier à travailler tous les soirs. C'est du moins ce qui se passait autrefois.
Le nombre de jours de congé-maladie ne cesse d'augmenter. En Flandre, les employés sont en moyenne malades 15,79 jours par an. En Wallonie, ce chiffre s'élève à 19,86 jours.
Une différence frappante existe entre le secteur public et le secteur privé. Dans le privé, les employés prennent une moyenne de 9,66 jours de congé-maladie tandis que les ouvriers sont à 15,76 jours.
Bien que l'augmentation soit plus faible qu'au niveau du pouvoir public, celle-ci est tout de même non négligeable au sein du secteur privé.
Au niveau des fonctionnaires fédéraux belges, le congé-maladie atteint une moyenne de 17,65 jours par an, ce qui représente un total de 1,3 million de journées d'absence.
La cause du nombre croissant de jours de congé-maladie peut être mis en relation avec l'économie, le manque de personnel et le niveau élevé de pression sur le lieu de travail. Les syndicats pointent également des problèmes tels le stress et les burn out. Enfin, SD Worx note également que le vieillissement de la main d'œuvre a tendance à être sous-estimé.
(eh) – Source : Express.be
25 août 2015Le manager idéal arrive le premier au bureau tous les matins et reste le dernier à travailler tous les soirs. C'est du moins ce qui se passait autrefois.
Les dirigeants, les gestionnaires, les chefs d'entreprise et les capitaines ont un point commun : ce sont des 'alpha'.
Le salaire de base des employés belges actifs dans le secteur technologique a augmenté de 0,9% en moyenne cette année.
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