Que fait un Enseignant ?
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Les 5 plus grandes erreurs au niveau de l'image de marque personnelle
Tout le monde est une marque et se met en valeur. Telle est l'idée de l'image de marque personnelle. La magazine économique Forbes a récemment publié une liste des plus grandes erreurs en la matière.
1. N'avoir aucune image de marque personnelle
Si vous n'avez pas de page LinkedIn, qu'elle n'est pas à jour ou que vous n'y avez pas inséré de photo, cela peut jouer en votre défaveur.
2. Etre en mode routine
Vous vous positionnez comme quelqu'un de routinier. Vous vous contentez de généralités, vous êtes un 'joueur d'équipe orienté résultats'. Vous ne sortez pas du lot.
3. Se vanter de ses diplômes
Trop mettre l'accent sur vos formations et sur les prix que vous avez gagné n'est pas une bonne idée. Votre futur employeur n'y verra pas de grande utilité.
4. Abuser des adjectifs au sujet de votre propre personne
Il est malvenu de vous décrire sur votre CV ou votre page LinkedIn comme une personne "intelligente", "brillante" et "stratégique".
5. Je suis le seul et unique, je suis le meilleur
Certaines personnes se qualifient d'experts, de sommités ou de grands penseurs dans certaines disciplines. Racontez plutôt ce en quoi votre expertise a permis d'aider les personnes qui vous entourent.
(eh) – Source : MARK Magazine
16 novembre 2018Jobs recommandés
Les 5 plus grandes erreurs au niveau de l'image de marque personnelle
Tout le monde est une marque et se met en valeur. Telle est l'idée de l'image de marque personnelle. La magazine économique Forbes a récemment publié une liste des plus grandes erreurs en la matière.
1. N'avoir aucune image de marque personnelle
Si vous n'avez pas de page LinkedIn, qu'elle n'est pas à jour ou que vous n'y avez pas inséré de photo, cela peut jouer en votre défaveur.
2. Etre en mode routine
Vous vous positionnez comme quelqu'un de routinier. Vous vous contentez de généralités, vous êtes un 'joueur d'équipe orienté résultats'. Vous ne sortez pas du lot.
3. Se vanter de ses diplômes
Trop mettre l'accent sur vos formations et sur les prix que vous avez gagné n'est pas une bonne idée. Votre futur employeur n'y verra pas de grande utilité.
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Certaines personnes se qualifient d'experts, de sommités ou de grands penseurs dans certaines disciplines. Racontez plutôt ce en quoi votre expertise a permis d'aider les personnes qui vous entourent.
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