Tout collaborateur a droit à un endroit réservé aux fumeurs sur son lieu de travail. En effet, il est interdit de fumer dans les espaces et les pièces communes telles que la cafétéria ou les toilettes. En revanche, dès qu'il s'agit de cigarettes électroniques, la situation n'est pas très claire. L’usage de l’e-cigarette augmente de manière générale, mais il reste cependant beaucoup d’imprécisions sur ses dangers ainsi que la législation en la matière.
La cigarette électronique ne contient en effet pas de tabac, n’émet donc pas de fumée et semble plus sûre. De ce fait, certains collaborateurs pensent que les substituts de la cigarette sont autorisés sur le lieu de travail.
Néanmoins, le Service Public Fédéral du Travail et de la Concertation Sociale est revenu il y a quelque temps avec un avis clairement négatif : "tout élément incitant à fumer ou faisant penser que la cigarette serait admise au travail est tout simplement interdit au bureau."
Selon le SPF, cette décision s’applique également à la cigarette électronique car celle-ci peut encourager à fumer et, de ce fait, reste interdite même si aucune fumée ne s’en dégage. Securex n’est pas entièrement d’accord avec cette hypothèse et explique que l’e-cigarette ne contient pas de tabac, mais la vapeur qui est produite peut par contre contenir des substances toxiques comme la nicotine ou d’autres produits chimiques. Cela reste donc nocif et dérangeant pour les travailleurs.
Une solution pour les utilisateurs de l’e-cigarette serait l’espace fumeurs. De tels espaces ne sont pas accordés automatiquement partout : le Comité de Prévention et de Protection du Travail doit rendre un avis favorable et l’employeur doit marquer son accord. La plupart des grandes entreprises disposent en effet d’un lieu dédié aux fumeurs, à savoir une salle fermée avec un système d’aération efficace ou équipée d’une installation aspirant la fumée. Il reste encore à savoir si l’utilisateur de l’e-cigarette acceptera de se retrouver parmi les fumeurs de vraies cigarettes…
(EH) (SC)
21 mai 2015Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
Travailler à domicile a toujours été un rêve pour bon nombre de personnes. Jusqu'à ce que cela devienne subitement obligatoire pour la quasi-totalité de la population active.
Il existe encore de nombreuses possibilités pour générer des revenus supplémentaires !
Certaines spécialisations au sein de ces organisations souffrent davantage que d’autres de cette pénurie.
Vos vacances sont terminées mais après quelques jours de travail seulement, vous êtes vite noyés sous les Emails, les réunions, et les nombreux deadlines...
Menacer, manipuler, rabaisser. Cela se produit dans plus d'entreprises que vous ne le pensez.
En principe, les employés ont le droit d’être rémunérés par leur employeur pendant la totalité des 30 premiers jours calendaires de leur incapacité de travail.
L'investissement personnel, le sens de l'initiative et l'enthousiasme sont bénéfiques pour votre carrière professionnelle.
Devenir mannequin est le rêve de nombreuses jeunes filles. Mais derrière les paillettes et le glamour se cachent parfois des coulisses peu reluisantes.
Équilibre travail-vie privée, ordinateurs portables, flexibilité et télétravail : voilà ce à quoi ressemble le monde du travail au 21ème siècle.