Un Belge sur 10 craint pour son emploi
La crainte d’une régression qualitative est bien présente. Les conséquences peuvent être lourdes, tant pour l’employé que pour l’employeur.
La crainte d’une régression qualitative est bien présente. Les conséquences peuvent être lourdes, tant pour l’employé que pour l’employeur.
Etre licencié c’est tout sauf agréable. Mais parfois, perdre son job peut s’avérer très bénéfique. C’est le cas de ces 8 célébrités...
Parce que sa chef malade attend un donneur de rein, l’américaine Debbie Stevens propose de lui faire don d’un des siens.
En principe l’employeur doit toujours respecter la vie privée du travailleur. Est-ce que le bon fonctionnement de l'entreprise est en jeu ?
L'agent de police indonésien avait fait le Buzz sur YouTube avec son playback. Ses supérieurs n'ont pas apprécié.
Avec 2,1 millions de travailleurs, Walmart est un des plus gros employeurs au monde. Mais gare à quiconque enfreint le règlement interne !
Vous bénéficiez d'une protection spéciale contre le licenciement et ce également durant les trois mois suivant le terme de votre congé.
Vous êtes protégée contre le licenciement tout au long de votre congé de maternité. Vous l’êtes dès le moment où votre employeur a été informé de votre grossesse.
Si vous pensez que vous êtes licenciée en raison de votre grossesse, vous pouvez demander à votre employeur de consigner le motif de votre licenciement.
La loi est assez permissive à cet égard, mais il est préférable d’annoncer votre grossesse vous-même.
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