Il n’y a plus qu’en Belgique que l’on peut licencier sans motif
A part en cas de licenciement pour force majeure, les employeurs n’ont aucune obligation de justifier leur licenciement aux travailleurs. Avec cette...
Licenciement
Qu’est-ce que le congé de sollicitation?
Durant votre période de préavis, vous pouvez prendre congé dans le but de chercher un autre job. Que vous ayez démissionné ou que vous ayez été licencié...
Perdre son travail pour retrouver un sens à la vie ?
La perte d’un emploi est être une expérience bouleversante. Mais ce choc peut également être le point de départ d’une expérience positive.
Restructurations : que prévoit la « loi Renault » pour les travailleurs licenciés ?
Outre un accompagnement, la réglementation relative aux restructurations prévoit des indemnités de reclassement et des avantages à l’embauche.
Peut-on contester un licenciement pour restructuration ?
On constate que la restructuration est souvent la raison avancée au licenciement, quoi que cela puisse signifier.
Le travailleur qui empêche une visite de contrôle s’expose à une perte de salaire voire au licenciement
Si l'employeur a des doutes quant à la véracité de la maladie de son travailleur, tous les moyens sont permis, même le recours à un détective privé.
Ouvriers et employés : du pareil au même aujourd’hui ?
Les statuts des ouvriers et des employés ont été alignés, mais à présent que le processus est en cours, l’égalité semble encore loin de la réalité.
N’importe qui de ma hiérarchie peut-il me licencier ?
Le nombre de personnes pouvant mettre fin à un contrat de collaboration dans une entreprise est généralement très limité.
Menace de licenciement : les signaux et la parade pour y répondre
Quels peuvent être les signes avant-coureurs d'un licenciement et comment réagir au mieux ? Lisez les conseils de notre coach de carrière...
Les hommes plus fort touchés par la crise
Avant la crise, les chômeurs étaient plus des femmes que des hommes. A présent, c’est l’inverse. Les hommes sont beaucoup plus défavorisés quand...
Licenciement pour motif impérieux : peut-on faire appel à un détective privé ?
Tous les moyens légaux sont bons pour justifier la raison impérieuse. Donc oui, le rapport d’un détective privé est une preuve admise dans le cas d’un...
Les 9 motifs de licenciement les plus bêtes
Tous les licenciements ne sont pas justifiés. Certains travailleurs sont mis à la porte pour des raisons les plus étranges. Les licenciements suivants...
Quid des récupérations, du repos compensatoire et des congés en cas de licenciement ?
Vous êtes licencié et il vous reste dix jours de récupération à prendre ? Viennent-ils s’ajouter à votre délai de préavis ou pouvez-vous les ...
La protection contre le licenciement s’applique-t-elle aussi aux intérimaires enceintes?
Vous êtes intérimaire, vous êtes donc en service au sein d’une agence d’intérim qui vous « prête » à un « utilisateur ».
Peut-on être licencié par SMS?
Peut-on recevoir un SMS de son employeur qui vous dit : « Vous êtes viré » et être effectivement viré ?
Que faire quand on se fait licencier ?
Perdre le moral après un licenciement surprise ou non, ce n’est pas très grave. Pour autant que cela ne dure pas trop longtemps. Résumé des choses que...
Suis-je protégé(e) contre le licenciement pendant mon crédit-temps?
Une interdiction de licenciement s’applique pendant votre crédit-temps. Votre employeur ne peut pas vous licencier sauf dans deux cas ...
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