Quand est-il question de travail de nuit et comment est-il rémunéré ?
Les salariés soumis à la réglementation du temps de travail ne sont pas autorisés à travailler entre 20 heures et 6 heures du matin.
Trois collaborateurs sur quatre déclarent avoir été contactés pendant leurs vacances. 87% disent que cela ne les dérange pas plus que cela. En effet, ce n’est pas tant le fait d’être joignable mais bien la possibilité de pouvoir le décider qui détermine si le travailleur ressent du stress ou pas.
66% des employés belges ne sont pas d’accord d’être contactés pendant leurs congés pour des raisons liées au travail. La moitié ne veulent être approchés qu’en cas d’urgence et un employé sur 6 (16%) est accessible en permanence.
Mais qui est le plus joignable selon l’enquête ?
- Les hommes seraient plus disponibles que les femmes (75% vs. 59%).
- Les plus de 50 ans sont plus flexibles à ce niveau que leurs cadets âgés de 25 à 49 ans.
- Les travailleurs qui ne sont pas remplacés pendant leurs congés sont plus facilement contactables que ceux qui le sont.
- Les travailleurs disposant d’un SmartPhone ou d’une tablette se montrent plus disponibles pendant leurs congés que ceux qui n’en disposent pas (76% vs. 50%).
- Les responsables : 9 sur 10 ont été contactés pendant leurs vacances.
Selon l’étude, il semblerait que rester en stand-by pendant ses congés ne soit pas nécessairement une source de stress. Seuls 13% des travailleurs joignables déclarent être stressés. Ce ne serait pas tant le fait d’être contacté qui les dérange mais plutôt le fait de ne pas pouvoir décider de l'être ou pas.
Hermina Van Coillie, HR Research expert chez Securex, explique : « Ce n’est donc pas la meilleure idée d’imposer ou d’interdire aux travailleurs d'être joignables pendant les vacances. Pour certains, cela peut diminuer leur stress lié au travail, tandis que d’autres préfèreront qu’on les laisse tranquille. L'élément susceptible de générer du stress est le fait de "devoir" être disponible, et ce contre son gré. Chacun doit avoir l’opportunité de s’isoler complètement de son environnement de travail s’il le souhaite. »
9 employés sur 10 ont eux-mêmes fait le choix de pouvoir être contacté par leur employeur pendant leurs congés. 6% d’entre eux déclarent que c’est l’entreprise qui le leur demande, et un travailleur sur dix est joignable uniquement parce que son employeur le lui impose.
C’est au sein même de ce groupe que les employés se sentent 6 fois plus stressés que leurs collègues étant joignables de leur propre initiative (46% vs. 8%).
Quelle est la morale de cette histoire ? Les employeurs feraient mieux de ne pas obliger leurs membres du personnel à rester joignables, mais plutôt de leur en offrir le choix.
(EH)(SC)
13 août 2014Les salariés soumis à la réglementation du temps de travail ne sont pas autorisés à travailler entre 20 heures et 6 heures du matin.
Que fait exactement un Customer Service Representative ? Quelles sont les perspectives de carrière ? Combien gagne t-il exactement ?
Les infirmières et les pompiers exercent un métier passionnant et sauvent des vies. Avez-vous l’impression de ne servir à rien dans l’exercice de votre travail ?
Peu importe le nombre de formations que vous avez suivies ou de diplômes que vous avez obtenus, la meilleure école de toutes est la maison.
La vie est devenue beaucoup plus chère ces derniers mois. Bénéficierez-vous également d’une augmentation de salaire supplémentaire en plus de l'indexation ?
Etes-vous à la recherche du médecin idéal ? Désolé de vous décevoir mais le 'Docteur Parfait' n’existe pas.
"Mon employeur m'autorise à prendre des congés sans solde. Cela affecte-t-il mon salaire ainsi que mes droits à la sécurité sociale ?".
Développer votre talent et l'utiliser au maximum dans votre travail vous permet de révéler la meilleure version de vous-même.
Votre bureau est-il envahi de papiers et autres objets encombrants ? Plus besoin de culpabiliser, bien au contraire.