Jobs via e-mail
Send me 'HR management' jobs in Limburg
HR manager
Job description
Functie
Ben jij een ervaren HR-professional die graag strategisch meedenkt én operationeel het verschil maakt?
Voor onze klant te Houthalen zoeken we een HR Manager die HR-diensten levert aan managers en medewerkers in België en mee vorm geeft aan Europese HR-initiatieven.
HR MANAGER
Als HR Manager ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken in België. Je zorgt voor een consistente en professionele HR-aanpak en werkt nauw samen met het Europese HR-team. Jouw takenpakket is veelzijdig en omvat onder andere:
Strategische projecten:
- Eén payroll voor alle Belgische medewerkers opzetten
- Een competitief en uniform benefits-pakket ontwikkelen
- Beleidslijnen en procedures standaardiseren
Operationele HR-diensten:
- Volledige rekruteringscyclus: van vacature tot aanwerving
- Onboarding van nieuwe medewerkers
- Beheer en actualisatie van personeelsbeleid en handboeken
- Wettelijke compliance en naleving van interne processen
- Exitprocedures en exitgesprekken
HR-strategie & rapportering:
- HR KPI’s en metrics opstellen
- Advies geven aan managers over personeelsvraagstukken
- Jaarlijkse compensatieprogramma’s beheren en analyseren
- Performance management en talentontwikkeling coördineren
Daarnaast neem je deel aan Europese HR-meetings en draag je bij aan internationale projecten.
Profiel- Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager
- Bachelor in Human Resources, Bedrijfsbeheer of gelijkwaardig
- Vloeiend in Nederlands en Engels (zakelijk niveau)
- Sterk in Microsoft Office en HRIS (bij voorkeur Oracle)
- Bereid om tot 30% te reizen binnen Europa.
- Comfortabel in een dynamische, internationale werkomgeving.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Uitstekende organisatie en time-management skills.
- Proactieve en oplossingsgerichte houding.
- Discretie en integriteit; het vermogen om vertrouwen op te bouwen op alle niveaus.
- Extra troeven: ervaring in productie- of distributieomgevingen, kennis van compensatie & benefits en het werken met meerdere sites.
- Interim optie vast
- Voltijds contract
- Correcte verloning
- Extra legale voordelen
- Aangename werksfeer binnen een groeiend bedrijf