Jobs via e-mail
Send me 'HR management' jobs in Limburg
Jobs Human resources »
HR management in Limburg:
18
jobs
HR Business Partner
- Actief Interim Maasmechelen
- Maasmechelen
- Permanent
HR Business Partner
- Actief Interim Maasmechelen
- Maasmechelen
- Interim optional fixed contract
HR Business Partner
- Start People
- Maasmechelen
- Permanent
HR Manager
- ITZU
- Lommel
HR manager
- Vivaldis
- Houthalen-Helchteren
- Interim optional fixed contract
Corporate HR Manager
- Q jobs
- Pelt
- Interim
-
Benefits- Group insurance
- Company car
- Smartphone
- Performance bonus
- Additional paid leave
Comp&Ben Expert Reward Framework
- Michael Page
- Multiple regions
HR manager
- Actief Interim Lommel
- Lommel
- Interim optional fixed contract
HR Manager
- AGO JOBS & HR
- Limburg
- Fixed-term
HR Business Partner
- AGO JOBS & HR
- Limburg
- Fixed-term
HR ADVISOR
- Client of Manpower
- Lommel
- Interim optional fixed contract
HR Manager
- AGO JOBS & HR
- Limburg
- Fixed-term
HR Manager
- MOTMANS & PARTNERS
- Sint-Truiden
- Permanent
HR Business Partner
- SINT-TRUDOZIEKENHUIS
- Sint-Truiden
- Permanent
Manager Personeel en Organisatie
- Welzijnsregio Noord-Limburg
- Pelt
- Permanent
The job was saved
You can find your saved jobs on the homepage or in My Jobat.
HR manager
- Actief Interim Lommel
- Lommel
- Published on Jobat.be 12 days ago
Interim optional fixed contract
Full-time
HR manager
Job description
Ben jij een ervaren HR-professional die strategie en praktijk moeiteloos combineert?
Wil jij mee richting geven aan mensen, cultuur en groei binnen een productieomgeving?
Voor een internationaal georiënteerd productiebedrijf met een sterke lokale verankering te Lommel zijn we op zoek naar een HR Manager.
De organisatie telt zowel arbeiders als bedienden en hecht veel belang aan welzijn, betrokkenheid en duurzame samenwerking.
Als HR Manager maak je deel uit van het Plant Management Team en rapporteer je rechtstreeks aan de Plant Director.
Jouw rol als HR Manager
Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en het menselijk kapitaal binnen de site:
Je ontwikkelt en optimaliseert het volledige HR-beleid en de belangrijkste HR-processen: rekrutering, onboarding & offboarding, talentontwikkeling, performance management en verloning.
Je bouwt actief mee aan een positieve bedrijfscultuur en zet initiatieven op rond welzijn en engagement.
Je adviseert management en plantleiding rond sociale en arbeidswetgeving en volgt wijzigingen proactief op.
Je onderhoudt en beheert de sociale relaties, neemt deel aan OR en CPBW en stuurt de syndicale delegatie aan.
Je bent verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie en HR-budget.
Je coacht en stuurt twee ervaren HR Officers aan en zorgt voor een efficiënte HR-werking.
Profile
Masterdiploma met focus op mens en organisatie
Minstens 10 jaar relevante HR-leiderschapservaring, bij voorkeur in een operationele of productieomgeving
Sterke ervaring in sociale relaties en sociale wetgeving
Strategisch inzicht gecombineerd met een hands-on mentaliteit
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Analytisch, stressbestendig en discreet in het omgaan met vertrouwelijke dossiers
Offer
Een uitdagende en veelzijdige voltijdse functie in dagdienst
Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met:
16 dagen ADV
Maaltijdcheques
Groeps- en hospitalisatieverzekering
Firmawagen
Interesse in deze uitdagende functie?
Contacteer Actief Lommel via Show number en wie weet start jij binnenkort aan deze nieuwe uitdaging!
Practical information
Actief Interim Lommel