Eind november bereikte de regering een begrotingsakkoord, en dat zet verschillende maatregelen in beweging. 

Tijdens dit webinar bespreken we de impact van het begrotingsakkoord op HR. We overlopen welke maatregelen in werking treden vanaf 1 januari 2026, wat we nog verwachten op korte termijn en hoe je jouw hr-beleid strategisch afstemt op het recente begrotingsakkoord. 

Samenvatting van alle wijzigingen

Overzicht van reeds gepubliceerde maatregelen: zeker in 2026 

• Verhoging MC
• Nieuwe voorwaarden landingsbanen
• Terug naar werk (maatregelen zieke werknemers)
• Hervormingen werkloosheid 

Lopende evoluties en knelpunten 

• Mobiliteitsbudget
• Flexibilisering arbeidsduur
• Pensioenhervorming
• Wijzigingen op vlak van ontslagrecht 

Wat komt er plots bij, sinds het begrotingsakkoord en mogen we nog verwachten? 

• Centenindex
• Verplichte registratie van arbeidstijd
• Tijdelijke bevriezing budget vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing 

Q&A 

Heb je het live webinar ‘12 maanden na het regeerakkoord’ gevolgd? Ben je abonnee van de Flex actua-sessies? Dan beschik je reeds over alle informatie. 

Na dit webinar heb je: 

• een overzicht van de gekende wijzigingen voor 2026
• inzicht in wat nog niet gepubliceerd is en welke impact dit kan hebben
• strategieën om met de complexiteit en de onzekerheid om te gaan
• praktische handvatten om risico’s voor je bedrijf te beperken.