Solliciteren via een video-interview: 3 tips
Videosollicitaties zijn een vrij nieuwe trend. Steeds meer bedrijven maken er echter gebruik van. Daarom: 3 tips.
In 2011 verhuisde Durão naar Londen om er zijn kans als copywriter te wagen. Gewapend met een cv waar werkgevers zoals BBDO, McCann Erickson, Fullsix en enkele prestigieuze awards op stonden te pronken, hoopte hij om snel werk te vinden. Helaas liep het niet meteen van een leien dakje. Creatief als hij was, besloot hij om zijn troeven extra in de verf te zetten met een promofilmpje.
Om de aandacht van lokale creatieve agentschappen te trekken, stuurde hij een sollicitatievideo uit, waarin hij vooral zijn knappe vriendin in de spotlight zet. In de video legt hij uit hoe mooi ze is, maar dat ze ook erg slim is en aan liefdadigheid doet ...
... en dat hij dus wel erg goed met woorden moet zijn om zo iemand te kunnen strikken.
Hijzelf beschrijft het als een schaamteloze zet, waar hij toch wel trots op is, omdat het wel degelijk in zijn voordeel heeft gespeeld. Zijn creatieve idee ging viraal en leverde hem een hoop jobaanbiedingen op. De deuren van gerenommeerde Londense agentschappen gingen plots open en er kwam ineens heel wat freelancewerk binnen.
Ondertussen heeft Durão niet stilgezeten en werd ook Londen te klein. In 2012 ging hij na een hoop freelance jobs in Londen aan de slag bij Buzzman in Parijs, waar hij bijna drie jaar als creatief copywriter aan de slag bleef.
Begin 2015 besloot hij de oceaan over te steken en werd hij Senior Copywriter bij Johannes Leonardo in New York, waar hij nog steeds actief is.
(sjv) - Bron: Migueldurao.com / Creativbloq.com
3 februari 2017Meer dan 440.000 Jobat gebruikers zijn wekelijks op de hoogte
Videosollicitaties zijn een vrij nieuwe trend. Steeds meer bedrijven maken er echter gebruik van. Daarom: 3 tips.
Steeds meer organisaties maken gebruik van video-interviews om kandidaten te selecteren, voor velen een heel nieuwe manier van solliciteren. Daarom: 3 tips!
In stijl vaarwel zeggen tegen die job die je toch al een hele tijd tegenstak? Het kan, en wel op een heel muzikale manier!
Ben je geen kei in het schrijven van sollicitatiebrieven? Niet getreurd. Je kan jezelf ook voorstellen in een filmpje. Dat is origineler en je valt meer op.
De angsthazen onder de managers nemen geen risico’s meer bij het ontslaan van hun personeel. Ze laten zelfs hun gezicht niet meer zien.
Uit promotieonderzoek van psychologe Annemarie Hiemstra blijkt dat solliciteren via een filmpje populairder wordt, maar HR-mensen zien er vooral nadelen in.
Het gewone cv heeft afgedaan. Het cviv is het nieuwe buzzwoord: het curiculum vitae interactive video. Hoe pak je dat aan?
Bedrijven kunnen niet genoeg inspanningen leveren om alle profielen te omarmen. Zowel voor de collega’s als voor hun financiële resultaten. Al is de weg nog lang.
Voortaan kunnen werknemers uit de privésector hun (voltijdse) baan uitoefenen op vier dagen in plaats van vijf. Wat komt erbij kijken?