Een sterk merk start bij de ceo
Uitpakken met waarden en respect is nutteloos als die beloften niet worden waargemaakt op de werkvloer. “En het goede voorbeeld moet van bovenaf komen.”
Deze topman is al sinds 2006 CEO van Broadcom, een bedrijf dat computerchips produceert.
Sinds 2007 staat Randall aan het hoofd van AT&T, de grootste Amerikaanse telecomprovider.
De nummer één van Microsemi, een bedrijf dat systeemoplossingen aanbiedt voor defensie, datacenters en industriële markten.
Deze Australiër leidt Hewlett-Packard sinds november 2015. Hij woont en werkt in Californië.
De allereerste topvrouw van IBM. Ze werkt al voor het bedrijf sinds 1981 en staat aan het hoofd sinds 2012.
Als CEO van Hewlett Packard Enterprise kan ze haar mannetje meer dan staan. Ze heeft vroeger ook nog een topfunctie gehad bij eBay.
Gigantisch veel geld verdienen met games. Deze CEO van Activision Blizzard doet het met Call of Duty, World of Warcraft, Candy Crush, Farm Heroes, ...
De best verdienende topvrouw in de tech-sector heeft een duobaan als CEO bij Oracle.
De andere Oracle-CEO verdient nog net iets meer. Hij was vroeger ook nog CEO bij Hewlett-Packard.
(em) - Bron: Business Insider
7 juli 2017Uitpakken met waarden en respect is nutteloos als die beloften niet worden waargemaakt op de werkvloer. “En het goede voorbeeld moet van bovenaf komen.”
Meteen aan de top staan, het is weinigen gegeven. Hoe ging de carrière van enkele succesvolle ondernemers dan wel van start?
60,5 miljoen euro krijgen om vier jaar lang te blijven werken waar je nu bent. Lijkt het je wat? Het is de realiteit voor David Karp, oprichter van Tumblr.
487.844 euro per dag verdienen, dan kan het al bijna niet anders dan dat je voor één van de grootste technologiebedrijven ter wereld werkt.
Een universitaire studie wijst uit dat bedrijven de koers van hun aandelen kunnen stimuleren door aantrekkelijke bestuurders in dienst te nemen.
Niet iedereen is in de wieg gelegd om tot in de hoogste rangen op te klimmen, maar wie zijn naam mee heeft, kan het maar beter proberen.
Piloot: een job met veel verantwoordelijkheid en dus een hoog loon? Of is de realiteit toch anders?
Heb jij ook zo'n collega die áltijd positief is? Het kan een teken zijn van giftige positiviteit. We maken je wegwijs in de symptomen en mogelijke oplossingen.
Michèle gaat met Wim (FOD Financiën) en Gerd (GOB) in gesprek over doorgroeien, opleidingen en interne mobiliteit.