Combien gagnerez-vous dans l’exercice de votre nouvelle fonction ?
La rémunération est de plus en plus souvent mentionnée par les employeurs belges dans leurs offres d'emploi.
L’enquêteur Gary Johns a suivi 444 personnes les six derniers mois. En moyenne, ils étaient à leurs propres dires 3 jours mentalement absents et 1,8 jour physiquement absents. La maladie était la principale raison de l’absence.
« Celui qui n’a pas peur de se déclarer malade de temps en temps rapportait beaucoup plus souvent des jours d’absence », c’est ce que Johns a déduit des résultats.
« Les travailleurs qui sont sûrs de leur boulot n’ont pas peur de s’absenter un jour pour cause de maladie », poursuit l’enquêteur. « D’autres travailleurs sentent précisément la pression de l’organisation pour se présenter au boulot, malade ou non. »
29 novembre 2011Plus de 440.000 utilisateurs recoivent nos astuces
La rémunération est de plus en plus souvent mentionnée par les employeurs belges dans leurs offres d'emploi.
Nous avons peu de contrôle sur nos émotions, mais celles-ci ont une grande influence sur notre travail.
La réponse à cette question dépend de la personne à l’origine du préavis : l’employeur ou l’employé.
Les joueurs de football populaires, les hommes d'affaires richissimes et les stars de la pop internationale connaissent tous une certaine forme de succès.
Votre premier emploi doit surtout vous plaire, être enrichissant, et l’entreprise au sein de laquelle vous postulez doit regorger de collègues inspirants.
Plus vous prestez de jours de travail cette année, plus vous aurez de vacances l’année prochaine.
Une partie de votre revenu peut donc être constituée d’une rémunération qui dépend de vos prestations ou de celles de votre équipe.
Le coronavirus a incité les entreprises à repenser leurs immeubles de bureaux. Ceux-ci sont souvent plus branchés ou plus luxueux qu'auparavant.
15,8% des travailleurs n'ont pas la nationalité belge. Il y a cinq ans, leur proportion était inférieure d'un quart.