Module: Basiscompetenties communiceren (Blended- 19u)

• Het communicatieproces
• Vormen van communicatie
• Communicatiestijlen            
• De kracht van een goed gesprek
• Groepscommunicatie
• Schriftelijke communicatie
• Telefonische communicatie
• Feedback
• Reflecteren
• Assertiviteit
• Conflicten
• Examen

Module: Communiceren in de hulpverlening en begeleiding (28u)

• Luister- en gespreksvaardigheden
• Omgaan met elk gedragstype
• Klantvriendelijkheid & klantgerichtheid
• Klachtenbehandeling
• Gespreksmodellen
• Feedbacktraining
• Assertiviteitstraining
• Training conflicthantering
• Examen

Module: Basiscompetenties coachen (Blended- 12u)

• Wat is coaching en het mandaat van de coach
• Gedragsverandering
• Structuur van een coachingstraject
• Structuur van een coachingssessie
• Coachingsmodellen
• Aanmoedigen en motiveren
• Zelfkennis het pop  

Module: Individueel coachen 1-op-1 (52u)

• Coaching
• Leerstijlen
• Coachstijlen
• Gedragsverandering
• Praktijkoefening, casuïstiek & valkuilen voor de coach
• Examen

Module: Formeel kader en actoren bij re-integratie (20u)

• Behoefte in de maatschappij
• Welke wetgeving is van toepassing op het re-integratietraject
• Bijzondere procedure medische overmacht
• Technische werkloosheid owv. medische overmacht
• Formele actoren
• Het individueel re-integratietraject
• Ander regelgevend kader
• Examen

Module: Informeel samenwerken en netwerken bij werkhervatting (20u)

• De sociale kaart
• Complementaire rol en functie van de re-integratiecoach
• Netwerken en samenwerken
• Communicatie en doorverwijzen tijdens re-integratie
• Projectbegeleiding
• Examen

Module: Opstellen van het re-integratieplan of gemotiveerd verslag (20u)

• Profielbepaling werknemer
• Profielbepaling organisatie
• Opmaak, inhoud en bezorgen van het re-integratieplan
• Gemotiveerd verslag
• Examen

Module:  Individuele begeleiding tijdens werkhervatting (20u)

• Rol van de coach vóór werkhervatting
• Coaching tijdens werkhervatting
• Verslaggeving
• Afsluiten en evalueren van het re-integratieplan
• Eindwerkbegeleiding
• Examen

Module:  Het collectief re-integratiebeleid van de organisatie (20u)

• Wettelijk kader rond het collectief re-integratiebeleid
• Persoon overschrijdende factoren
• Analyse van het bestaand re-integratiebeleid in de organisatie
• Visievorming duurzaam aanwezigheidsbeleid
• Examen

Module: Stage (40u)

Module: Eindproef

Deze opleiding richt zich tot iedereen die zich willen verdiepen in de materie van re-integratie.