Medewerkers die hun werk graag doen, voldoende autonomie hebben en hun job zinvol vinden zijn de meest gemotiveerde werknemers. Studies hebben aangetoond dat de relatie tussen een manager en zijn/haar directe collega's een van de belangrijkste factoren is voor de betrokkenheid van werknemers, werktevredenheid en algemeen geluk op het werk. In deze sessie begeleiden we leidinggevenden zodat ze het beste uit zichzelf en hun team kunnen halen.

Tijdens deze sessie leer je

• Wat motivational leadership precies is
• Hoe jij een motivational leader kan worden
• Hoe je de betrokkenheid van je medewerkers verhoogt
• Hoe je ook in een hybride realiteit de motivatie van je team hoog houdt

Op het programma

• Wat is leiderschap volgens jou vandaag?
• Persoonlijke invulling van motivational leadership in jouw werkrealiteit;
• Motivational leadership in hybride tijden;
• Tips en technieken om motivational leadership optimaal in te zetten;