Je rol als leidinggevende verandert. Je werkt steeds vaker plaats-onafhankelijk en je team functioneert steeds zelfstandiger. Ook nu wil je elk individu blijven betrekken en motiveren, en dat vraagt om doeltreffend leiderschap. Tijdens deze masterclass Strategisch Leiderschap leer je hoe je uiteenlopende leiderschapsmodellen doorgrondt. Je gaat aan de slag met leiderschapstheorieën van strategische en authentieke leiders. Je onderzoekt wat authentieke leiders succesvol maakt en verdiept je in daadkrachtig leiderschap in complexe omgevingen. Je doet nieuwe kennis op waarmee je collega’s kunt inspireren en motiveren vanuit je persoonlijke leiderschapskwaliteiten.

De unieke MBA Masterclasses van NCOI zijn speciaal ontworpen voor ambitieuze professionals. Onze Masterclasses onderscheiden zich door hun praktijkgerichte aanpak en worden gegeven door vooraanstaande docenten uit zowel het bedrijfsleven als de academische wereld. Onze ervaren docenten brengen actuele en academische onderwerpen tot leven door ze om te zetten in direct toepasbare inzichten.
Wat onze Masterclasses nog krachtiger maakt, is de mogelijkheid om de opgedane kennis onmiddellijk in jouw organisatie toe te passen. Je zult de aangereikte concepten en vaardigheden integreren in een praktijkgerichte opdracht die specifiek gericht is op jouw eigen organisatie. Hierdoor haal je niet alleen het maximale uit de masterclass, maar boek je ook meetbare resultaten voor jouw organisatie. Kortom, een win-winsituatie om jouw Masterclass-reis tot een succesvol einde te brengen.

In de masterclass komen volgende onderwerpen aan bod:

• de relevantie beoordelen van kenmerken, stijl en gedrag van leiders;
• de meest passende invulling van het strategisch leiderschap kiezen in relatie tot de situatie en de context;
• de eigen leiderschapsstijl analyseren en weet hoe deze in verschillende situaties in te zetten of bij te sturen;
• gedrag van leiders in de organisatie evalueren in relatie tot morele en maatschappelijke normen en waarden;
• de effectiviteit beoordelen van leiderschap bij teamsturing en bij organisatieverandering;
• formuleren hoe de strategische effectiviteit van leiders kan worden versterkt in beroepssituatie;
• met behulp van wetenschappelijke methoden en op systematische wijze bedrijfskundige problematieken onderzoeken.