Leer empatisch denken

Wie succesvol en gelukkig in het (professionele) leven wil staan, kan best een goede dosis emotionele intelligentie (EQ) aan de dag leggen. Het bevordert de onderlinge samenwerking, conflictoplossing, communicatie, en geeft bovendien de motivatie en productiviteit van medewerkers een boost. Een hoog EQ helpt om in stressvolle situaties kalm te blijven, emoties te beheersen en verstandige rationele beslissingen te nemen.

Mensen die gezegend zijn met een hoog EQ, kunnen sociale en professionele situaties beter inschatten en zijn of haar gedrag aanpassen. Tal van studies bewijzen dat zulke eigenschappen waardevol zijn op de werkvloer. Het belang van empathisch vermogen op de werkvloer wordt de laatste jaren steeds meer onderstreept. Medewerkers met een goed ontwikkelde emotionele intelligentie hebben een streepje voor en het is een belangrijke factor in het uitbouwen van een succesvolle carrière.

+600 deelnemers | Tevredenheidsscore 8,8/10

Ontdek hoe je in 2 dagen je empathische vermogen significant kan verhogen via NLP (neurolinguïstisch programmeren), met oefeningen, modellen en praktijk. Op naar meer emotioneel zelfbewustzijn, empathisch vermogen en betere communicatie!

NLP (neurolinguïstisch programmeren, grondleggers John Grinder en Richard Bandler) onderzoekt en modelleert de structuur van je communicatie. Het reikt een aantal modellen aan om je EQ verder te ontwikkelen en uit te breiden.

Dankzij deze training leer je in 2 dagen:

• je emoties beter te beheren;
• werken met doelstellingen;
• je communicatie aanpassen aan anderen.

• Wat is emotionele intelligentie (EQ) en wat is NLP?
• Wat is de relatie tussen emotionele intelligentie (EQ) en NLP?
• Wat is een emotie?
• Omgaan met je eigen emoties:
  • Kennis van je emoties en het reguleren ervan zijn 2 essentiële elementen van emotionele intelligentie.
  • Krijg meer controle over je emoties en laat ze je helpen (de werking van emoties en statemanagement).
  • Hoe kunnen we onze eigen emotie beïnvloeden?
• Omgaan met taken
  • Het succesvol uitvoeren van een plan, een project of een taak begint bij zelfmotivatie en het helder maken van de doelstelling.
• Hoe gaan we emotioneel intelligent om met de ander?
• Hoe behoud ik mijn grenzen ten opzichte van de emoties van de ander?
  • Interpersoonlijke vaardigheden vormen het laatste luik van emotionele intelligentie.
  • Net als computers zijn mensen niet altijd 'compatibel'. Maar daaraan kan worden gewerkt! Breng standpunten samen en kom tot harmonieuze relaties (het model van de waarnemingsposities voor conflicthantering), aangevuld met inzichten over het stellen van goede vragen. Pas je taal aan en sluit aan bij de voorkeur van je gesprekspartner.