Een goed arbeidsreglement ligt aan de basis van een eerlijke en transparante samenwerking tussen werkgever en werknemer. Maar hoe stel je een wettelijk arbeidsreglement op? Welke informatie moet het reglement bevatten? En wat als je wijzingen wil aanbrengen? 

In deze opleiding geven we een overzicht van de zaken die in je arbeidsreglement moeten en mogen staan.

1. Arbeidsreglement versus policy: gelijkenissen en verschillen
2. Arbeidsreglement: 
   • Compleet overzicht van de verplichte vermeldingen met focus op de zaken die door  nieuwe wetswijzigingen moeten worden toegevoegd (verzoek tot overstap naar 4-dagen werkweek of wisselend weekregime, recht op deconnectie, ziekte zonder attest, ziekte tijdens vakantie, bekendmaken deeltijdse roosters, transparante arbeidsvoorwaarden, procedures psychosociale interventie …)
   • Stappenplan wijziging arbeidsreglement
3. Policies
   • Welke policies zijn verplicht?
   • Welke policies zijn optioneel?
   • Hoe werk je een goede policy uit?
   • Opmaak/Update van je car policy: is je car policy klaar voor de elektrificatie van het wagenpark?
   • Opmaak/update van je policy onkostenvergoedingen: is er nog ruimte voor optimalisatie?
4. Praktische tips & tricks

Na afloop van deze opleiding:

• heb je (weer) een heldere kijk op welke zaken in je arbeidsreglement moeten en mogen staan.
• kun je zelf aan de slag gaan en aanpassingen maken in je arbeidsreglement.