Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Administratie & ondersteunende diensten' jobs in West-Vlaanderen
Samen met 570 collega’s en vele partners (stagiairs, vrijwilligers, externe verpleegkundigen,…) is UNIE-K een compagnon de route voor mensen met een meervoudige beperking.
We bieden zorg en ondersteuning aan volwassenen met een verstandelijke beperking, al dan niet met bijkomende gedragsproblematieken, volwassenen met een meervoudige motorische beperking en volwassenen met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
We doen dit vanuit 3 locaties in West-Vlaanderen: Brugge, Gits en Izegem.
UNIE-K is een organisatie die getypeerd wordt door 5 UNIE-Ke kantjes: inzoomen, durven, compagnon, dynamiek en cocoon.
Nieuwsgierig naar deze 5 UNIE-Ke kantjes en onze UNIE-Ke troeven? Surf naar Toon website.
We bieden zorg en ondersteuning aan volwassenen met een verstandelijke beperking, al dan niet met bijkomende gedragsproblematieken, volwassenen met een meervoudige motorische beperking en volwassenen met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
We doen dit vanuit 3 locaties in West-Vlaanderen: Brugge, Gits en Izegem.
UNIE-K is een organisatie die getypeerd wordt door 5 UNIE-Ke kantjes: inzoomen, durven, compagnon, dynamiek en cocoon.
Nieuwsgierig naar deze 5 UNIE-Ke kantjes en onze UNIE-Ke troeven? Surf naar Toon website.
Zorgmanager
Functieomschrijving
In het kader van een nieuwe organisatiestructuur zijn we momenteel op zoek naar twee zorgmanagers.
Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor één van de drie afdelingen binnen UNIE-K. Een afdeling bestaat uit twee clusters die elk meerdere woningen omvatten. Aan het hoofd van elke woning staat een teamcoach.
Om tot een kwalitatieve zorg te komen voor de bewoners en tot een gezonde werkomgeving voor de medewerkers is een goede organisatie en afstemming noodzakelijk. Jij zorgt ervoor dat alle radartjes in elkaar passen en rapporteert aan de Directeur Zorg. De agoog, die eveneens rapporteert aan de Directeur Zorg, is verantwoordelijk voor het agogisch beleid.
Dit doe je door:
Kortom: je bent een warme leider die beleid, mensen en zorg met elkaar verbindt.
Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor één van de drie afdelingen binnen UNIE-K. Een afdeling bestaat uit twee clusters die elk meerdere woningen omvatten. Aan het hoofd van elke woning staat een teamcoach.
Om tot een kwalitatieve zorg te komen voor de bewoners en tot een gezonde werkomgeving voor de medewerkers is een goede organisatie en afstemming noodzakelijk. Jij zorgt ervoor dat alle radartjes in elkaar passen en rapporteert aan de Directeur Zorg. De agoog, die eveneens rapporteert aan de Directeur Zorg, is verantwoordelijk voor het agogisch beleid.
Dit doe je door:
- Beleid handen en voeten geven. Je vertaalt het beleid van UNIE-K naar jouw afdeling en zorgt samen met je teamcoaches dat dit leeft in de dagelijkse werking. Je bewaakt de uitvoering van de gemaakte afspraken op beleidsniveau. Vanuit je voeling met de praktijk kan je drempels rapporteren en formuleer je kansen voor verbetering.
- Coachen met impact. Teamcoaches kunnen bij jou terecht. Je bent hun sparringpartner, motiveert, inspireert en ondersteunt hen om met hun teams kwaliteitsvolle zorg te bieden en een warme werkplek te creëren met geëngageerde medewerkers.
- Samen sterker. Je bevordert de samenwerking en de afstemming tussen de woonteams, de paramedische functies (verpleegkundigen, kinesisten,…) en de ondersteunende diensten (keuken, IT,…) zodat de zorg voor de bewoners optimaal verloopt.
- Zorgmanagers in actie. Als zorgmanager zet je je schouders onder een aantal organisatiebrede opdrachten en doelstellingen. Op UNIE-K- niveau behartig je de globale personeelsbezetting binnen de drie afdelingen met de andere zorgmanagers en de personeelsdienst. Je vertegenwoordigt UNIE-K op externe fora, coördineert events die je afdeling overschrijden enz.
- Timmeren aan de UNIE-KE cultuur en het beleid. Vanuit je helikopterview en voeling met de praktijk zet je je schouders onder het optimaliseren van het beleid en het stimuleren van vernieuwing. Je schrijft beleidsnota’s, verzamelt feedback, neemt deel aan overleg, trekt verbeterprojecten enz. Je werkt hiervoor nauw samen met de directie.
- Beschikbaar zijn. Permanenties horen erbij, omdat goede zorg niet stopt aan het einde van de werkdag.
Kortom: je bent een warme leider die beleid, mensen en zorg met elkaar verbindt.
Profiel
Wie ben je:
Een ervaren en UNIE-Ke leidinggevende met goesting om het verschil te maken.
Een mix van hoofd, hart en actie.
Een ervaren en UNIE-Ke leidinggevende met goesting om het verschil te maken.
Een mix van hoofd, hart en actie.
- Masterdiploma in een mensgerichte richting.
- Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
- Warm, open en authentiek in je aanpak.
- Vlot in dialoog en in het versterken van anderen.
- Oplossingsgericht, zelfstandig en gestructureerd.
- Strategische denker met oog voor vernieuwing en kwaliteit.
- Flexibel, stressbestendig en veerkrachtig. Je schakelt vlot tussen beleid en praktijk en stemt je aanpak af op wisselende noden en nieuwe doelen.
- Affiniteit met de zorgsector.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
Wat je mag verwachten:
- Een team van enthousiaste, deskundige collega’s.
- Een job met veel autonomie en kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (38/38).
- Verloning volgens K-baremavolgens PC 319.01 en extra-legale voordelen
- De UNIE-Ke verlofregeling bovenop je wettelijke verlofdagen: drie extra UNIE-Ke verlofdagen, twee sectorale verlofdagen en verlof op basis van je leeftijd vanaf 35 jaar.
- Fietsvergoeding of kilometervergoeding
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop, gsm + abonnement
- Dagelijks verse soep en fruit
- Leuke events zoals ons jaarlijks zomerfeest Viva la Fiësta en zoveel meer...
- Onze UNIE-Ke locaties! Oases van groen en rust. Lunchen in ons bedrijfsrestaurant: check!
Praktische informatie
Zin om samen te bouwen aan warme zorg?
Solliciteer vandaag nog via volgende link: UNIE-K | Zorgmanager
Solliciteer vandaag nog via volgende link: UNIE-K | Zorgmanager
- Graag nog wat meer info?
- Contacteer Evelyn De Baere, Directeur Zorg – Toon nummer of Nathalie Bleyenberg, HR – Toon nummer.
- Je kan solliciteren tot en met 15 januari 2026.
- Selectiegesprekken gaan door op 19 en 20 januari 2026.