Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Algemene directie' jobs in West-Vlaanderen
Zorgmanager MFC Campus Het Anker
Functieomschrijving
De Kade vzw is een sterk netwerk van zorg- en onderwijspartners. Samen ondersteunen we kinderen, jongeren en volwassenen met autisme en/of met een sensoriële, gedrags- of emotionele beperking. Het zorgaanbod VAPH voor minderjarigen en het onderwijsaanbod zijn lokaal verankerd op verschillende campussen. Voor campus Het Anker (Sint-Andries) zijn we op zoek naar een gedreven zorgmanager.
Als zorgmanager geef je leiding aan de leidinggevenden van de leefgroepen op de campus en sta je mee in voor de verdere uitbouw van een kwaliteitsvol zorgaanbod voor kinderen en jongeren met autisme en gedrags- en emotionele problemen. Je bent bovendien een belangrijke verbindingsfiguur tussen zorg en onderwijs en werkt nauw samen met de onderwijsdirectie. In deze rol rapporteer je aan de directeur van het Multifunctioneel Centrum (MFC).
Je bent een sterke leider en brede denker die beleidsmatige ontwikkelingen binnen VAPH en jeugdhulp actief opvolgt en weet te vertalen naar de praktijk. Als sleutelfiguur tussen beleid en praktijk breng je richting, overzicht en verbinding tussen de verschillende betrokkenen in de zorg en begeleiding van de kinderen en jongeren.
- Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking op de campus, zowel voor het aanbod binnen het MFC als het rechtstreeks toegankelijk aanbod. Je bewaakt en coördineert de operationele werking maar hebt tegelijk oog voor tendensen die een impact kunnen hebben op het beleid. Je maakt deel uit van het leidinggevend team en zorgt voor afstemming tussen beleid (directie) en de missie realiserende teams, je staat in voor een doordachte inzet van mensen en middelen zodat gebruikers en medewerkers kunnen rekenen op een kwaliteitsvolle, veilige en gezonde zorgcontext.
- Je geeft leiding aan een team van leidinggevenden die op hun beurt verschillende teams aansturen. Samen met het leidinggevend team bouw je aan een warm, positief en professioneel werk- en leefklimaat. Je werkt coachend, ondersteunt leidinggevenden bij complexe of veranderende situaties en zorgt voor richting en houvast.
- Je denkt mee over visie, strategie en organisatiebeleid. Vanuit die rol overstijg je de eigen werking en draag je actief bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Je bouwt samenwerkingsverbanden uit met externe partners die de dienstverlening kunnen versterken.
- Je volgt globaal doelgroepspecifieke evoluties op en vertaalt die naar een toekomstgericht en duurzaam beleid. Je bent vertrouwd met de VAPH-sector en draagt bij aan een heldere visie op zorg, begeleiding en inclusie.
- Je draagt bij aan verbindingen over afdelingen heen met het oog op continuïteit in de dienstverlening en een sterk expertiseverhaal. Je werkt ook nauw samen met de andere zorgmanagers en belanghebbenden.
- Daarnaast ben je ook het eerste aanspreekpunt voor diverse partners die betrokken zijn bij het leven op de campus. Je bent communicatief sterk en bereikbaar voor bijvoorbeeld medewerkers van de medische of ondersteunende diensten op de campus.
- Je draagt de waarden van De Kade zichtbaar uit en kan beleidskeuzes vertalen naar concrete kaders en acties. Je bent een coachend leider die je leidinggevenden kan meenemen in een gezamenlijk verhaal.
Profiel
- Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma of gelijkgeschakeld door ervaring, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting.
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring als leidinggevende in de welzijns- of zorgsector.
- Je bent een teamspeler en kan het eigen perspectief overstijgen in functie van een gezamenlijk doel.
- Je bent sterk in het bepalen van prioriteiten, plannen en organiseren, innoveren, beslissen…
- Je kan overzicht houden en verbinding leggen.
- Je hebt de competenties om onze gebruikers centraal te stellen in de keuzes die je maakt en binnen die context verbanden te leggen met diverse partners.
- Als leidinggevende ben je in staat om:
- Verantwoordelijkheid te nemen voor je acties
- Resultaatgericht te werken
- Duidelijk en respectvol te communiceren
- Krachtgericht om te gaan met medewerkers: een open feedbackhouding is essentieel. Dialoog, autonomie, vertrouwen, maar ook aansturing kunnen geven zijn belangrijke vaardigheden.
- Je kan je werk goed inplannen en coördineren / delegeren waar nodig om je takenpakket in balans te houden.
- Je draagt bij tot een transparant en waarderend personeelsbeleid dat medewerkers kansen biedt
- Je bent stressbestendig en veerkrachtig.
- Je bent flexibel wanneer dat nodig is.
- Je bezit het nodige zelfinzicht om het eigen leiderschap verder te ontwikkelen.
Aanbod
- Voltijdse functie met sectorconforme verloning (K-barema volgens PC 319.01) én extralegale voordelen
- Solliciteren en meer info via Mieke Geernaert, directeur MFC: Open sollicitatieformulier
Anderen bekeken ook