Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Klusjesman' jobs in Oost-Vlaanderen
Technisch specialist
Functieomschrijving
Als technisch specialist voer je onderhoudstaken uit in diverse gebouwen. Het gaat oa. om sanitair en loodgieterij, sloten vervangen, bedden herstellen, ... Je voert algemene elektriciteitswerken uit. Je biedt eveneens logistieke steun bij interventies aan zorginstallaties,… Je voert aanvullende kleine herstellingen uit. Verder controleer je voorraden en geef bestellingen door. Je organiseert werkzaamheden en bewaakt de voortgang en kwaliteit ervan. In deze functie rapporteer je aan je collega’s en je leidinggevende.
Tot slot werk je mee in een permanentiesysteem (24/24, 7/7) met maximum 1 wachtweek per 5 weken.
Profiel
Aanwervingsvoorwaarden:
- Je beschikt over een brede technische vakkennis en hebt een goede kennis van elektriciteit
- Je bent digitaal vaardig en kan vlot werken met pc-toepassingen, waaronder Office 365.
- je hebt kennis van materialen en producten die dagelijks gebruikt worden
- je werkt graag in teamverband en bent actie- en klant gericht
- je bent in het bezit van een rijbewijs B
- goede kennis van Nederlandse taal is belangrijk voor het uitoefenen van deze functie
Aanbod
Bij Zorgpunt Waasland zorgen we niet alleen voor onze bewoners en cliënten, maar net zo goed voor jouw welzijn, groei en werkgeluk. Daarom zetten we bewust in op een aantrekkelijk en duurzaam voordelenpakket.
Een correct en eerlijk loon, waarbij jouw relevante werkervaring volledig wordt meegenomen
Financiële voordelen die tellen:
- Maaltijdcheques van €8 per voltijds gewerkte dag
- Jaarlijks vakantiegeld en eindejaarspremie
- Pensioenplan dat zekerheid biedt voor de toekomst
Een verlofpakket met groeimogelijkheden:
- 26 betaalde vakantiedagen 11 wettelijke feestdagen
- Mogelijkheid tot extra verlofdagen naarmate je dienstjaren groeien (tot 4 extra dagen, niet combineerbaar met eindeloopbaandagen).
Zorg voor jouw gezondheid & welzijn:
- Hospitalisatieverzekering voor jou én de mogelijkheid om je gezinsleden aan te sluiten.
- Extra focus op mentaal welzijn dankzij ons Employee Assistance Program (E.A.P.).
We investeren in een warme werkcultuur via:
- Happy@Work-initiatieven
- Een hartelijk onthaal- en inwerktraject voor nieuwe collega's
- Een jaarlijks personeelsfeest waar we samen vieren en verbinden
Duurzame mobiliteit:
- Fietsvergoeding van €0,35/km.
- 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer.
- Mogelijkheid om via fietslease een kwalitatieve (elektrische) fiets te gebruiken.
- Toegang tot onze elektrische deelauto’s voor duurzaam en flexibel woon-werkverkeer.
Klaar voor deze uitdaging?
Registreer je via Toon website
Kandidaturen dienen uiterlijk 20/04/2026 ingediend te worden.
De schriftelijk test, praktische proef en het interview zullen plaatsvinden in de week van 27/04/2026 (bij het afsluiten van de kandidatenlijst zullen we de exacte datum doorgeven)
Anderen bekeken ook