Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Aankoper' jobs in West-Vlaanderen
Onze klant is actief binnen de technische sector en geniet van een sterke reputatie dankzij hun focus op klantenservice, opleiding en samenwerking met internationale partners.
Je komt terecht in een aangename KMO-omgeving, waar een gedreven team van zo’n 50 collega’s iedere dag het beste van zichzelf geeft.
Hier krijg je de kans om je technische en administratieve vaardigheden te combineren in een boeiende en afwisselende functie.
Ben jij klaar voor een langdurige uitdaging in een onderneming die inzet op groei, ontwikkeling en een optimale service voor haar klanten? Dan horen wij graag van jou!
Technisch operationeel aankoper
Functieomschrijving
Als technisch operationeel aankoper ben je voor onderstaande taken verantwoordelijk:
- Je plaatst bestellingen bij leveranciers;
- Orders bevestig je in het systeem;
- Je hebt contact met klanten en staat hen te woord bij technische vragen over onderdelen (mechanisch en elektrisch). Je bekijkt aan de hand van het onderdeelschema welk onderdeel vervangen moet worden;
- Contact met vaste leveranciers zowel telefonisch als via mail om de levertermijnen op te volgen;
- Je denkt mee over verbeteringen in het aankoopproces;
- Je vraagt offertes op bij nieuwe leveranciers.
Profiel
Ben jij de technisch operationeel aankoper naar waar wij op zoek gaan?
- Je hebt een eerste ervaring op gedaan in een gelijkaardige aankoopfunctie;
- Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels. Je hebt een sterke basiskennis van het Frans;
- Je hebt een technische kennis van elektrische en mechanische producten;
- Je bent nauwkeurig, werkt oplossingsgericht en hebt administratieve ervaring;
- Je hebt ervaring met MS-Office.
Aanbod
Naast een fulltime job als technisch operationeel aankoper bij een groeiend familiebedrijf kan je rekenen op onderstaande:
- Brutoloon naar kennis en ervaring;
- Extralegale voordelen zoals ecocheques €250 en maaltijdcheques;
- Werkuren van 8h-12h en 13h-17h - op vrijdag tot 16h, je kan tot 1h30 middagpauze nemen;
- 20 vakantiedagen (vast verlof 3 weken in de zomer en 1 week met kerst) - 6 ADV dagen die vrij te kiezen zijn;
- Jaarlijkse evolutiegesprekken waarin de groei besproken wordt.