Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Rekrutering & selectie' jobs in West-Vlaanderen
interesse? bel Unique Menen op Toon nummer
Talent Acquisition officer
Functieomschrijving
Unique Menen is op zoek naar een Talent Acquisition officer.
Wat ga je doen?
- Als Talent Acquisition Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces bij onze klant en haar dochterondernemingen.
- Je bent een zichtbare en operationele partner voor bestuurders en leidinggevenden en vertaalt hun personeelsnoden naar een doelgerichte, kwalitatieve aanwervingsaanpak.
- Elke onderneming binnen de groep is een KMO met een eigen cultuur en aanpak. Dat vraagt geen standaardrekrutering, maar maatwerk.
- Je schakelt vlot tussen verschillende profielen en bedrijven, voelt snel aan wat past en begeleidt het volledige proces van intake tot aanwerving met aandacht voor kwaliteit, snelheid en menselijkheid.
- Je werkt nauw samen met het HR-team en speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van rekrutering binnen de groep.
- Je brengt structuur, denkt mee na over hoe talent wordt aangetrokken in een competitieve arbeidsmarkt en bouwt mee aan een sterke en consistente employer branding.
Wat zijn jouw taken?
• Beheren van het volledige rekruteringsproces van intake tot aanwerving van
arbeiders- en bediendenprofielen.
• Sparringpartner voor bestuurders en leidinggevenden rond aanwervingsnoden.
• Opstellen en publiceren van vacatureteksten via de juiste kanalen.
• Actief searchen en screenen van kandidaten via actuele digitale tools (o.a. LinkedIn
Recruiter, jobboards en ATS), met aandacht voor employer branding en een sterke
candidate experience.
• Coördineren en opvolgen van gesprekken en selectieprocessen.
• Bewaken van een professionele en mensgerichte candidate experience.
• Vertegenwoordigen van de bedrijven op jobbeurzen, rekruteringsdagen en andere
employer branding-initiatieven.
• Structureren en optimaliseren van rekruteringsprocessen en tools.
Profiel
Wie ben jij?
• Bachelor HR of een andere mensgerichte richting.
• Minimum 3 tot 5 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.
• Ervaring met het rekruteren van diverse profielen, bij voorkeur in een KMO- en/of
technische context.
• Sterke interviewvaardigheden en een goede talentinschatting.
• Communicatief sterk, professioneel en mensgericht.
• Gestructureerd, hands-on en vlot in het stellen van prioriteiten.
• Zelfstandig, verantwoordelijk en resultaatgericht.
• Flexibel en bereid om je regelmatig te verplaatsen tussen de verschillende locaties
binnen de groep.
Aanbod
Wat bieden wij?
• Een sleutelrol binnen een groeiende holding met sterke ambities.
• Afwisselende functie met impact op de groei van meerdere ondernemingen.
• Nauwe samenwerking met bestuurders, leidinggevenden en HR-collega’s.
• Gezonde work-life balans.
• Ruimte voor opleiding, groei en initiatief.
• Familiale werkomgeving met korte lijnen en open communicatie.
• Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen
(cafetariaplan, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, 32 vakantiedagen, fietsplan en vers fruit).
• Veel vrijheid en zelfstandigheid in je rol.