Onze klant, opgericht in 1979, is een familiebedrijf gevestigd in Tongeren. Het bedrijf is gespecialiseerd in de aanleg van wegen, straten en andere infrastructuurprojecten. Met meer dan vier decennia ervaring hebben ze een sterke reputatie opgebouwd in de sector van wegenwerken.
Wanneer je solliciteert bij dit bedrijf , is het belangrijk om te weten dat ze waarde hechten aan vakmanschap, betrouwbaarheid en teamwork. Werken bij hun biedt de kans om deel uit te maken van een ervaren team dat zich inzet voor kwaliteitsvolle infrastructuurprojecten in de regio.
Rioolarbeider
Functieomschrijving
Bij deze firma bouwen ze al tientallen jaren mee aan de infrastructuur van Limburg en daarbuiten. Het familiebedrijf staat bekend om vakmanschap, kwaliteit en een hechte teamsfeer. Als rioolarbeider speel jij een sleutelrol in het realiseren van rioleringsprojecten en wegenwerken waar iedereen dagelijks gebruik van maakt.
Voor deze vacature van rioolarbeider in Riemst zoeken we iemand die volgende taken zal uitvoeren:
- Uitvoeren van rioleringswerken op diverse werven
- Graaf- en grondwerken voor leidingen en rioleringen
- Plaatsen en aansluiten van buizen en putten
- Zorgen voor een veilige en nette werf
- Samenwerken met collega’s om projecten efficiënt en kwalitatief af te ronden
Profiel
Dit heb je nodig voor de job
Voor deze vacature van rioolarbeider in Riemst zoeken we iemand die volgend profiel heeft:
- Je hebt ervaring in de bouw of rioleringswerken (ervaring als arbeider in wegenbouw of grondwerken is een plus)
- Hands-on mentaliteit: je staat niet alleen toe te kijken, maar pakt zelf actief mee aan
- Veiligheid is voor jou een prioriteit
- Je werkt graag in een team en kan fysiek werk aan
- Je bent flexibel en bereid om afwisselend werk en locaties aan te pakken
Aanbod
Je loon en extralegale voordelen
Onze klant is bereid voor deze vacature van rioolarbeider in Riemst het volgende loon te bieden:
- Uurloon tussen €18,390 bruto per uur en €22,131 bruto per uur
- Maaltijdcheques
- Kledijvergoeding van €0,50/gewerkte dag
- Woon-werkverkeer en mobiliteitsvergoeding
- Overuren worden correct vergoed volgens de sectorregels
- Getrouwheidspremie
- Vakantiegeld
- Inhaalrustdagen
- Weerverletzegels
- Hospitalisatie- en groepsverzekering wanneer je je vast contract tekent
- Opbouw aanvullend pensioen
- Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken
Zo zit het met je vakantie
- Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.
- Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, dit voor 3 weken.
- Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
- Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.