Projectmedewerker start-2-animator
Functieomschrijving
Geloof jij in de kracht van jonge nieuwkomers in ‘t jeugdwerk? Wil jij zorgen dat jongeren die nieuw zijn in Vlaanderen hun plek kunnen vinden in het jeugdwerk? Heb jij zin om organisaties te ondersteunen bij het opzetten van experimenten rond een inclusief cursusaanbod? Dan bij je de collega die wij zoeken!
Samen ervoor zorgen dat kinderen en jongeren geen uitsluiting meer ervaren
Tumult is een organisatie die doet aan jeugdwerk. We werken met kinderen en jongeren (6-25 jaar) in de vrije tijd, en met hun begeleiders. Bij Tumult hebben we extra aandacht voor kinderen en jongeren die uitsluiting ervaren (zoals kinderen en jongeren met een vluchtverhaal of kinderen in armoede). Meer info? Toon website
OPDRACHT
Tumult organiseert al meer dan tien jaar startanimatorcursussen . Dat is een opstapcursus naar animator, specifiek op maat van jonge, anderstalige nieuwkomers. Dankzij startanimatortrajecten vonden tientallen jongeren hun weg naar een begeleidersrol in het jeugdwerk. Bekijk dit filmpje voor nog meer info over het concept.
We begeleiden al langer andere jeugdorganisaties om dit concept in te passen in hun werking. Nu kunnen we startanimator verder uitrollen op een grotere schaal, dankzij een bijkomende subsidie: in 2026 en 2027 zal Tumult zes jeugdorganisaties ondersteunen om elk een cursus op te zetten. We zoeken een projectmedewerker om dit project ‘start-to-animator’ uit te voeren.
TAKEN
¦ Je vertaalt de inhoudelijke projectdoelstellingen naar een haalbaar projectplan. Je bewaakt de tijdige en kwalitatieve voortgang van dit plan en stuurt bij als nodig.
¦ Jij ondersteunt en coacht de deelnemende partnerorganisaties en hun medewerkers.
o Hiertoe zet je lerende netwerken op, zowel voor beroepskrachten als voor vrijwilligers.
o Jij organiseert en faciliteert intervisies, vormingen en inspiratiebezoeken voor de lerende netwerken.
o Daarnaast biedt je ondersteuning op maat via coaching gesprekken en plaatsbezoeken.
¦ Je betrekt de vrijwilligers (instructeurs en hoofdanimatoren) van Tumult die hun ervaring willen delen binnen dit project.
¦ Je zorgt voor inspiratie en communicatie van geleerde lessen naar het jeugdwerk en breder.
¦ Je bent verantwoordelijk voor rapportage aan de stuurgroep en aan de subsidiegevers.
o Je volgt nauwkeurig het projectbudget op en beheert de administratie van het project.
Profiel
PROFIEL
Wij vragen…
¦ Dat je je herkent in onze missie en je daar volop voor wil inzetten!
¦ Coachende en vormingsvaardigheden om de organisaties te ondersteunen.
¦ Ervaring en/of ervaringsdeskundigheid in het werken met jonge nieuwkomers, in de vrije tijd.
¦ Een attest instructeur en/of ervaring met het geven van kadervormingscursussen is een grote meerwaarde.
¦ Organisatorische en planningsvaardigheden. Je kan zelfstandig je eigen werk organiseren en kan om met deadlines.
¦ Sociale en communicatieve vaardigheden. Je kan op maat communiceren met de verschillende doelgroepen: partners, collega’s, vrijwilligers,…
¦ Dat je Nederlands goed begrijpt, spreekt en kan lezen. Andere talenkennis is een meerwaarde.
¦ Bereidheid tot avond- en weekendwerk, en werken tijdens schoolvakanties. Dan vinden de cursussen en stages plaats, en dus ook de coaching bezoeken.
¦ Een uittreksel model 596.2 uit het strafregister: verplicht om met minderjarigen te mogen werken. (dit document is pas in te dienen op moment van aanwerving).
Aanbod
¦ Een uitdagende job in een jonge, speelse omgeving en vanuit een sterke visie.
¦ Een team van 12 fijne collega’s en een mix van enthousiaste vrijwilligers met verschillende achtergronden. Je krijgt ondersteuning van je teamcoach en collega’s van je deelteam.
¦ Aandacht voor groei en ontwikkeling.
¦ Een contract van onbepaalde duur voor een 60% tewerkstelling. Het project loopt minstens van 2026 tot en met 2027, met een kans op verlenging.
¦ Een werkplek aan Stationsstraat 61 in Mechelen, minder dan 5 minuten wandelen van het station.
¦ Je krijgt het loon “educatief medewerker” van de baremastructuur van PC 329.01, schaal b1c. Heb je relevante werkervaring? Dan is je loon hoger.
¦ Je mag van thuis uit werken (1 dag per week bij 60%). Je krijgt €3 per dag dat je thuiswerkt.
¦ De voordelen van onze sector:
o Een dertiende maand (in verhouding tot hoeveel % je werkt),
o Maaltijdcheques van €6 per werkdag,
o Gratis openbaar vervoer van en naar je werk, kilometervergoeding als je met de auto moet rijden voor je werk, fietsvergoeding.
¦ Indiensttreding: zo snel mogelijk.