Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Management' jobs
PROJECTLEIDER
Functieomschrijving
Als Projectleider Automatisatie ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van industriële automatisatieprojecten. Je fungeert als technisch adviseur voor klanten en vertaalt hun behoeften naar concrete oplossingen binnen automatisatie, elektriciteit en IT. Daarbij behoud je steeds het overzicht over budget, planning, kwaliteit en veiligheid.
Je begeleidt projecten van A tot Z en bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. Je stuurt een multidisciplinair team aan en zorgt ervoor dat elk project succesvol wordt afgerond. Daarnaast volg je technologische ontwikkelingen binnen procesautomatisatie op en pas je deze toe om innovatieve oplossingen te realiseren.
Concreet houdt dit in:
Je bepaalt automatisatieconcepten in overleg met de klant
Je werkt technische oplossingen uit en stelt offertes op in samenwerking met interne en externe stakeholders
Je coacht en stuurt teamleden aan tijdens de uitvoering van projecten
Je bewaakt budgetten en planningen en onderhoudt een goede relatie met de klant
Je identificeert risico's en speelt in op kansen binnen projecten
Je draagt actief bij aan verbeteringen rond kwaliteit en veiligheid
Je blijft op de hoogte van nieuwe technologieën en trends binnen automatisatie
Je bouwt en onderhoudt een professioneel netwerk
Profiel
Masterdiploma in automatisatie, elektriciteit of elektromechanica
Minstens 3 jaar ervaring in het leiden van industriële automatisatieprojecten
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om met diverse stakeholders samen te werken
Proactieve en oplossingsgerichte ingesteldheid met technische creativiteit
Teamgericht en pragmatisch ingesteld
Goede kennis van het Nederlands en Engels
In het bezit van een rijbewijs B
Aanbod
Tewerkstelling binnen een stabiele en internationaal georiënteerde omgeving
Mogelijkheid om te werken aan innovatieve projecten binnen o.a. Industry 4.0 en IoT
Een werkomgeving met aandacht voor teamwork, autonomie en persoonlijke groei
Toegang tot opleidingen en continue bijscholing
Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (zoals firmawagen, bonus, maaltijdcheques, verzekeringen, etc.)
Flexibele werkuren en extra verlofdagen
Initiatieven rond welzijn, sport en teamactiviteiten