Jobs op maat via mail
Stuur mij 'Productieverantwoordelijke' jobs in Oost-Vlaanderen
Type werven:
- Bewoonde appartementsblokken
- Sociale woningpaviljoenen
- Buitenschil aanpassen zodat het terug een energiezuinig gebouw wordt
- Team van van polyvalente ruwbouwarbeiders: bekisten, metsen, voegen uitslijpen, voegen, panelen/gevelbekleding zetten, ramen opkitten, terrassen opbouwen aan gevel
- Voorbeeld: residenties of energetische renovatie van de kopse gevels (Noord en Zuid) van appartementsgebouwen
- Binnenwerken:
- Ventilatiesysteem
- Nieuwe sanitaire leidingen en toestellen (bijvoorbeeld waterontharder)
- Het gebouw volledig conform de brandreglementering maken (sirenes, drukknoppen...)
- Aansluiting van de nieuwe zonnepanelen
- Afwerking: zoals schilderwerken
- Buitenwerken
- Nieuw dak, inclusief 3 rookkoepels
- Opgehoogde dakrand
- Nieuwe ramen
- Nieuwe gevelbekleding
- Binnenwerken:
Projectleider energetische renovatie
Functieomschrijving
Een gevarieerde takenpakket als Projectleider
- Planning opmaken (zowel korte als lange termijn)
- Budgetten beheren
- Assistent en junior projectleiders begeleiden
- Meetstaten controleren/aanpassen
- Materiaal bestellen
- Werven voorbereiden
- Werfvergaderingen leiden
- Ploegen inplannen en aansturen + werf bezoeken
- Onderaannemers aansturen
- Offertes opvragen
- Klantencontact
Profiel
- Je bent no nonsens, iemand met pit die initiatief neemt.
- Je bent een vlot en communicatief persoon.
- Je wil graag bijleren en bent oplossingsgericht.
- Je hebt een bachelor in de bouw.
- Je hebt ervaring als projectleider.
Aanbod
- Aantrekkelijke voorwaarden
- Verloning naar ervaring
- Netto onkostenvergoedingen
- Wagen en tankkaart (internationaal kan)
- Gsm, iPad en laptop
- Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
- Deelname in de winst
- 13de maand
- Vrij instap in flexplan
- Binnen de divisie Energetische Renovatie val je onmiddellijk onder de technisch directeur. Zijn leidinggevende stijl is warm, je moet het goed doen, maar er is ook ruimte om fouten te maken, zodat je eruit leert.
- Je krijgt een opleidingstraject om met de systemen te leren werken, werven te bezoeken. Als ervaren talent volg je niet het volledig traject maar wel enkele delen die nuttig zijn voor de job.
- Er is ruimte om door te groeien naar senior projectleider of hoofdprojectleider. Als senior ben je meer op bureau en minder op de werf, als hoofdprojectleider ben je wel nog op de werf en meer bezig met personeelszaken. Er zijn ook zijwaartse switchen mogelijk naar andere divisies of naar calculatie.